Change Ahead, Just Do it!

Em outros tempos, épocas mais estáveis do passado, tudo que se diz hoje sobre mudanças não serviria para nada, ao contrário do que falo neste artigo; pois a regra era: conquiste uma posição importante e cuide para mantê-la.

Você está preparado(a)? Parece ser uma pergunta bastante simples, mas quando nos deparamos com este futuro e ainda mais neste clima de incertezas, desempregos, crise, Covid-19; nos colocamos muitas vezes em dúvidas, não é mesmo?

Mas a palavra-chave no quesito preparo talvez seja confiança e atitude. Afinal, as pessoas tem que ter “Confiança/Atitude”; ou seja acreditarem em si mesmo(a), pois só assim elas poderão transmitir credibilidade, segurança e, acima de tudo, passarem aos outros uma impressão positiva e poderem criar novas saídas para as dificuldades que vão surgindo ao longo da vida.

As pessoas confiantes são capazes de criarem suas próprias ações e atitudes, e que estas possam emanar novas respostas; sendo elas mesmas conforme necessidade do momento em que se vive, daí podemos considerá-la(o) preparada(o).

Mas se não atingimos este grau de confiança por si mesmo(a); recomendo o PNL como método de ajuda para obter melhores resultados no controle emocional e do autoconhecimento:

“Programação Neurolingüística (PNL), é um método muito eficaz e funciona muito bem neste campo. É uma metodologia que permite modelar comportamentos desejáveis, acessar estados emocionais positivos, negociar com seu inconsciente, melhorar sua comunicação e soltar suas amarras emocionais”

 Por exemplo, quando nos deparamos com uma demissão, independentemente do motivo, acaba deixando o profissional com a auto-estima totalmente em baixa quando se passa por um momento difícil como este; então devemos tentar elevar o MORAL, não é? mas como fazemos isso?

 “Como dizem os mestres na Índia, problemas são os despertadores da vida. Por isso, não brigue com eles! Olhe-os de frente, escute o que têm a dizer e aproveite esses sinais para crescer e tornar sua mudança de vida melhor!”

A maioria das pessoas, quando estão diante de dificuldades, mergulham-se em depressão e começam a se vitimizar. Sentem-se injustiçadas por tudo e por todos e ficam revoltadas por estarem passando por aquelas dificuldades, pois acabam perdendo a oportunidade de aprender com esse desafio/situação. Não tente se iludir de que o outro é o culpado ou é a fonte dos seus problemas. Perceba que esses problemas que apareceram te deram sinais antecipados, os quais não observamos, ou por estarmos numa zona de conforto ou porque não somos preparados psicológicamente para enxergá-los!

“Pense nisso: Você tem que buscar total preparação para estas mudanças, fique ciente que nada é pra sempre ou duradouro...tente ouvir e treinar sua mente para os sinais; essas dificuldades ou estas possíveis mudanças vão fazer com que você cresça com isso!”

Então, você acredita em vitória sem se preparar para a guerra? Quantas pessoas fracassaram porque não foram para a frente de batalha e não encararam as mudanças! Vou citar aqui inúmeras mudanças que veremos daqui em diante no mundo profissional e empresarial como: Indústria 4.0, Internet das coisas (IoT), Machine Learning, BlockChain, CriptoMoedas, Métodos Ageís, Scrum, Inteligências Artificiais, Deep Learning, Impressoras 3D; as quais muitas já são nossa realidade.

E tenha muito claro em mente: no momento em que acompanhar as mudanças, e se preparar; uma nova pessoa nascerá dentro de você. Mas, a questão das mudanças será um apelo permanente e hoje seu significado está diretamente ligado à AÇÃO, como já falei anteriormente.

Portanto, você faz alguns cursos (ótimo, parabéns!!), muda algumas rotinas sejam elas devido a pandemia do COVID-19 ou não...e pronto! Está na vanguarda, sentindo-se o supra-sumo do mercado. A verdade precisa ser dita: Você está apenas no início do processo de mudança e vamos ser francos - você nem sequer saiu do lugar; pois as mudanças e a preparação são processos contínuos.

 Um outro ponto que devo ressaltar e não mais importante; que os seres humanos são sensíveis às emoções e estas são inerentes as mudanças, mas de acordo com Kotter, há muitos sentimentos negativos despertados pelas mudanças e a única chave para serem efetivadas e bem-sucedidas, você meu caro Leitor deverá ter a proficiência e a capacidade para minimizar ou eliminar esses sentimentos.

Para você ter uma idéia; muitas das empresas de alta tecnologia possuem pacotes de cursos específicos para capacitação comportamental e emocional dos colaboradores com psicólogos para que extraiam o máximo de eficiência dos mesmos.

Para finalizar, eu acredito que é possível este processo de mudança com informação, bom senso e preparo para que cada um invente o seu próprio caminho. Muitos especialistas admitem que estariam mentindo se dissessem que basta seguir suas recomendações e todos os seus objetivos seriam alcançados de forma fácil e sem obstáculos. Você pode enfrentar as mudanças de forma mais fácil e menos confusa e alcançar mais cedo os resultados desejados, se estiver preparado e estiver atento aos sinais.

Espero que tenham gostado da leitura! Se gostou; dê um like no Post!

Quote: “Stay Positive, Work Hard and make it happen! – The Lord will Provide”

Coach, Palestrante, Consultor e Profissional de Engenharia com 30 anos de experiência na prática e qualificação no Segmento Automotivo; Engenharia Veicular e Desenvolvimento de Produtos.

Líder responsável pela implantação de diversos projetos de Caminhões Comerciais, Offroads, Veículos de passeio extremamente relevantes, treinei pessoas, projetos com extrema complexidade, alta pressão na entrega e alto padrão de qualidade; fornecendo sistemas totalmente operacionais, eficientes, econômicos e enxutos.