Muito além do salário

Vale lembrar, no entanto, que não é apenas o salário que chama a atenção dos profissionais na hora de voltar ao mercado ou de se movimentar na carreira. A possibilidade de crescimento, assim como o pacote geral de benefícios – financeiros e não financeiros – também fazem a diferença na hora de aceitar, ou não, uma oferta.

Pesquisas apontam que a maioria dos profissionais que perderam o emprego nos últimos três anos aceitaram ganhar menos ao se recolocarem. Com os indicativos de recuperação da economia, no entanto, o primeiro passo já observado tem sido a retomada das contratações, a retirada de projetos da gaveta e o planejamento. Consequentemente, com o aumento das exigências e da procura por profissionais mais experientes, há expectativas sobre o retorno dos pacotes de remuneração mais atrativos. (Robert Half)

Diante de tal pesquisa de uma Headhunter, o que podemos esperar para 2019?