Mulheres na tecnologia: diversidade é inovação

Em 2006, eu realizei um dos meus primeiros sonhos: entrar em uma faculdade. Jovem e animada, eu me encantava com todas as etapas do processo, estilo a JoJo Todynho essa semana (pra quem não entendeu: vídeo) e tinha muitos sonhos, mas também muitos medos. Principalmente, com relação a atuação no mercado de trabalho, pois todos os exemplos que eu tinha da área tecnológica, eram masculinos.

Não foi surpresa, quando na sala de aula do curso de Sistema de Informação, entre 47 pessoas, haviam somente 4 mulheres. Felizmente isso tem mudado!

Hoje, muito se fala da importância da igualdade de gênero no mercado de trabalho e o quanto é necessário promover a justiça de oportunidades e a inclusão feminina, reduzindo diferenças entre cargos e salários e promovendo ainda mais a contratação de mão de obra feminina. 

Nos últimos anos, a participação das mulheres na área de TI cresceu 60%, passando de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Segundo dados do Banco Nacional de Empregos (BNE), a candidatura de mulheres para vagas no setor de tecnologia subiu de 10.375 em 2020 para 12.716 em 2021, em um período que corresponde aos primeiros cinco meses dos respectivos anos.

Uma outra boa mudança, é com relação a mulheres em cargos de confiança ou chefia. Hoje, quando olhamos para grandes empresas de tecnologia fundadas ou com sede no Brasil, encontramos representatividade feminina em altos cargos como é o caso da Kátia Ortiz, gerente-geral da operação brasileira da ServiceNow e  da Marcelle Paiva,  COO da Oracle. Porém, ainda temos muito a conquistar!

O Dia Internacional da Mulher, é uma oportunidade para refletirmos sobre a atuação e a importância das mulheres nas áreas de tecnologia e inovação. Por essa razão, trouxe uma lista de 10 mulheres que têm feito a diferença nessas áreas e que me inspiram todos os dias:

1)   Tahiana D'Egmont , Growth Leaders Academy e Merlin - Empreendedora serial que atua no mercado digital desde 2000 e em startups desde 2005. Fundou a empresa de jogos online Mentez (Colheita Feliz), é sócia da MaxMilhas; foi CMO da Vostu, participou da fundação e investiu em outras startups, como Tutudo, Mimpit e UniPay. Além disso, passou por um período de aceleração no Vale do Silício e foi CEO da Kickante. No mundo corporativo, Tahiana atuou em áreas digitais de empresas como a Universal Music e a IBM.

2)    Camila Fernandez Achutti , da Mastertech - Referência mundial no ativismo por mais mulheres na tecnologia. Conquistou o prêmio Women of Vision 2015 e foi listada pela Forbes como Under30 em Tecnologia e Educação. É dona de duas startups com foco em inovação e com faturamentos milionários: a consultoria em inovação Ponte 21 e a plataforma de educação em tecnologia Mastertech.

3)    Mônica Hauck , da Sólides - Como CEO e Fundadora da Sólides é responsável pela operação e definições estratégicas da empresa no Brasil. Com sua expertise e uso de soluções inovadoras para a automação dos processos de pessoal, ela desenvolveu uma plataforma completa de RH, com People Analytics e Gestão Comportamental. Ano passado, fez sua primeira aquisição comprando a Tangerino para ampliar sua oferta de serviços.

4)    Camila Farani , G2 Capital e Mulheres Investidoras Anjo – Investidora conhecida por ser cofundadora da G2 Capital, empresa que foca seus investimentos em empresas ligadas ao campo da tecnologia. Também é integrante do conselho do PicPay, sócia e investidora da Play9 e embaixadora oficial e Conselheira Especial de Marketing e Growth da Nuvemshop.

5)    Cristina Junqueira , Nubank - Cristina Junqueira é uma das fundadoras do Nubank, fintech brasileira avaliada em quatro bilhões de dólares e com cinco milhões de usuários. Hoje, é vice-presidente de marca e desenvolvimento de negócios na startup.. Trabalhou por anos no Itaú Unibanco, administrando produtos e marketing nas áreas de empréstimo e cartão de crédito ao consumidor. A empreendedora entrou para a lista da revista Forbes de mulheres mais poderosas do Brasil em 2017.

6)    Nina Silva , do Movimento Black Money - Nina Silva, eleita uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil pela Forbes, comanda o movimento Black Money como uma forma de incentivar o empreendedorismo negro conectando empresários e consumidores por meio de um marketplace, com iniciativas para educação, empreendedorismo e inclusão financeira da população negra. Hoje, ela é considerada uma das 100 pessoas afrodescendentes com menos de 40 anos mais influentes do mundo pela Organização das Nações Unidas.

7)    Tania Cosentino , da Microsoft - É a atual presidente da Microsoft Brasil e tem o desafio de liderar o avanço da inteligência artificial e do machine learning no país — não apenas no mundo corporativo, mas também em questões sociais, como saúde e educação. Em 2017, a executiva foi reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) por seus trabalhos em prol do desenvolvimento sustentável. Além disso, ela é integrante do programa de igualdade de gênero HeForShe, também da ONU.

8)    Irina Cedrola , da Nvoip - Além de ser cofundadora da startup com a maior cobertura de telefonia em nuvem do Brasil, comanda toda a operação do time de liderança com os demais C-Levels da empresa. Com participação essencial na estruturação, melhoria e alinhamento de processos, funções, squads e setores. Irina é responsável pela metrificação e alcance dos resultados.

9)    Lisiane Lemos , do Governo do Estado do Rio Grande do Sul - Protagonista feminina negra, especialista em novas tecnologias, Forbes Under 30 e Conselheira na ONU. Seu principal desafio como figura de liderança é implementar o uso da tecnologia como instrumento de ascensão social dentro do mundo corporativo.

10)   Cynthia Zanoni , WoMakersCode - Em 2015, fundou a WoMakersCode - uma comunidade global focada em ajudar, inspirar e empoderar ainda mais mulheres em tecnologia para ajudá-las a obter uma oportunidade de trabalho e foi reconhecida pela Mozilla Foundation (2016) como uma das mulheres técnicas mais influentes da América Latina, apoiando a Diversidade e Inclusão. 

Essas mulheres inspiradoras são apenas algumas das muitas que estão transformando o cenário da inovação e tecnologia no Brasil, rompendo barreiras e abrindo caminhos para futuras gerações de mulheres na área. Seu trabalho é um exemplo de como a inclusão de mulheres na inovação e tecnologia pode levar a um ambiente mais diversificado e criativo, além de promover soluções mais inclusivas e eficazes para as questões do mundo atual.

Vamos promover mais e mais mulheres maravilhosas. Me conta aqui nos comentários quem te inspira.