Mutatis Mutandis II

"Tudo que não muda, estagna e morre."

Sim, a vida é uma mudança constante e a ausência de mudança pode significar a morte. E essa morte pode ser de qualquer coisa: de uma organização, de um emprego, de um relacionamento, de um sonho, etc.

A mudança assusta pois deixamos o certo e adentramos no mundo desconhecido, que nos deixa inseguros e temerosos. Porém, é a mudança que dá um novo fôlego em nossas vidas - a mudança é extremamente motivadora.

Pequenas mudanças podem trazer resultados incríveis. Uma pequena mudança no nosso trabalho, seja uma tarefa nova, um jeito novo de fazer algo ou até mesmo uma mudança no ambiente, já quebra a rotina. As vezes estamos desmotivados e cansados da rotina laboral e necessitamos de algo novo para encontrar de novo o ânimo que nos alimenta na execução de nossas tarefas.

Os líderes precisam interpretar os sinais de cansaço e desmotivação de seus liderados para que possam criar mecanismos geradores de mudança, pois são elas que darão suporte para a motivação e continuidade de um bom desempenho de trabalho dos funcionários, além de ser uma ótima fonte de inspiração e criatividade.

A mudança deve ser constante, seja pequena ou grande, para que a "vida" continue motivadora e criadora no ambiente de trabalho e no dia a dia.