Não tenha medo do novo emprego!

Fiz uma enquete nas minhas redes sociais e descobri que muitas pessoas demonstram preocupação a iniciar um novo emprego. Por isso o tema de hoje é para que não deixe o medo atrapalhar você a se destacar no novo emprego.

Primeiro ponto que devemos destacar é que a maioria das pessoas sente medo do novo. Uma pesquisa realizada pela Universidade de Toronto, no Canadá, revelou que o desconhecido pode gerar ansiedade e a preocupação de que isto se torne uma notícia ruim. Se você se sentia sozinho nesta, fique tranquilo! Sentir medo do desconhecido é mais normal do que parece.

Por mais que você tenha feito o processo seletivo e foi capaz de conquistar a vaga, você ainda não sabe como será o dia a dia e isso naturalmente causa um desconforto. O importante é não se deixar abater por este sentimento e ele acabar limitando o seu potencial de se destacar no novo emprego.

Em todos os processos de Coaching, sempre repito a seguinte informação: Coaching não é para arrumar qualquer emprego, e sim para conquistar aquela vaga desejada que vai levar você a sua realização profissional e vai fazer você, daqui a muitos anos, se orgulhar da trajetória que seguiu! 

Pensando nisso, para evitar que a ansiedade atrapalhe você, faça a seguinte reflexão: Como eu quero ser reconhecido nesta nova empresa? 

Esta pergunta já vai ajudar você a refletir sobre qual legado você pretende deixar na empresa e, consequentemente, vai apoiar você a pensar menos no medo e mais no seu potencial!

O artigo que está no ar esta semana no site está com 6 dicas importantes que podem ajudar você a rapidamente sair do medo e se destacar no novo emprego! Quer conhecer que dicas são essas? Então acesse agora o meu artigo Não deixe o medo atrapalhar você a se destacar no novo emprego

Sobre a autora:

Mestre em Gestão Empresarial pela FGV, Graduada em Relações Públicas e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, sou especialista em Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Design Thinking. Atuei durante muitos anos em empresas de grande porte e frente da área de Recursos Humanos, especialmente na área de Desenvolvimento de Pessoas, na qual implantei estruturas de Educação Corporativa em empresas nacionais e multinacionais. Desde 2016 sou sou Consultora de RH, associada da Nexialistas Consultores, e Professora de MBA nas cadeiras relacionadas a Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento, Jogos de Negócios e Design Thinking. Também atuo desde 2016 como Coach de Carreira, tendo mais de 250 horas de prática.