Newsletter | Convenia 💜 21/08/2024
🔥 Aumento alarmante de Burnout no Brasil
O número de afastamentos por burnout aumentou quase 1.000% nos últimos dez anos no Brasil, segundo dados do INSS . Essa estatística reflete um problema crescente que está impactando diretamente a saúde mental dos trabalhadores e a produtividade das empresas.
Empresas que desejam reverter esse cenário precisam adotar medidas preventivas, como promover um ambiente de trabalho saudável, oferecer suporte psicológico e garantir uma carga de trabalho equilibrada. É crucial que as organizações compreendam que investir no bem-estar dos colaboradores é fundamental para evitar o burnout e manter a equipe produtiva e engajada.
➡ Saiba mais sobre o impacto do burnout e como enfrentá-lo nesta matéria.
🤖 Engajamento Humano na Era Digital
A revolução digital trouxe ferramentas que facilitam a gestão de equipes e a comunicação, mas o engajamento real dos funcionários ainda depende do toque humano. De acordo com uma pesquisa da Gallup , apenas 21% dos funcionários em todo o mundo estão engajados em seus trabalhos.
A tecnologia pode conectar pessoas, mas é o toque humano une.
O verdadeiro engajamento vem quando líderes constroem relações de confiança, transparência e empatia. A tecnologia é uma ferramenta que apoia, mas não substitui, a liderança presente e a comunicação direta. Gestores que se conectam com suas equipes são capazes de motivar e alinhar os funcionários com os objetivos da empresa.
Saiba mais sobre como a tecnologia e a liderança humana podem se complementar nesta coluna.
💼 Por que os brasileiros estão abandonando seus empregos?
O Brasil está vivenciando um aumento significativo nos pedidos de demissão, refletindo insatisfações profundas no ambiente de trabalho. Dados do IBGE mostram que, em 2022, mais de 6 milhões de brasileiros pediram demissão, em parte devido à falta de reconhecimento e ao desejo de equilibrar a vida pessoal e profissional.
Este assunto virou tema de noticiários como o Jornal Gazeta . Confira!
Fatores como a ausência de perspectivas de crescimento, salários insatisfatórios e uma cultura organizacional tóxica estão entre as principais razões para o aumento das demissões.
Profissionais cada vez mais reavaliam suas prioridades e buscam um trabalho que ofereça mais qualidade de vida e satisfação pessoal.
Entenda mais sobre os motivos por trás dessa onda de demissões no Brasil nesta reportagem.
📝 Adicionais na Folha de Pagamento
A folha de pagamento é um dos aspectos mais críticos na gestão de RH, especialmente quando se trata dos adicionais. Entender as leis que regem esses adicionais é essencial para garantir conformidade e evitar problemas legais.
Principais Adicionais:
Erros no pagamento desses adicionais podem resultar em multas e ações trabalhistas. Empresas devem realizar auditorias regulares e manter-se atualizadas com as leis para garantir conformidade.
➡ Para mais detalhes sobre como calcular e acompanhar os adicionais, leia aqui.
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