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Pesquisa: 4 em cada 10 empresas pretendem contratar
A contratação está em alta! Uma pesquisa revela que muitas empresas planejam expandir seus times nos próximos meses. No entanto, muitas organizações se deparam com o dilema de como equilibrar essa expansão com a retenção dos profissionais já existentes. Mas o que motiva essas contratações e como as empresas podem se preparar para enfrentar a crescente demanda por inovação e competitividade?
Confira 5 dicas para reter talentos na área de TI
A alta demanda por profissionais de tecnologia, aliada à constante evolução do setor, traz o desafio de manter talentos qualificados nas empresas. Com salários atraentes e oportunidades de crescimento, os profissionais têm diversas opções à disposição. Mas o que realmente faz a diferença na hora de reter esses talentos? Salário competitivo é suficiente ou outros fatores estão em jogo?
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8 estratégias para diminuir o turnover em uma empresa
O turnover é um dos maiores desafios das empresas atualmente, com impacto direto nos custos e na produtividade. Reduzir a rotatividade é necessário para garantir estabilidade e crescimento a longo prazo. Mais do que bons salários, os profissionais buscam oportunidades de crescimento, um bom clima organizacional e identificação com os valores da empresa. Este artigo apresenta 8 estratégias que vão desde a melhoria no processo de integração até a criação de um ambiente de trabalho acolhedor e participativo.
Quer descobrir quais mudanças podem impactar o índice de rotatividade na sua empresa? Leia na íntegra aqui.
10 tendências para reter talentos nas empresas
A retenção de talentos está evoluindo e vai além de um simples plano de carreira. As empresas estão sendo desafiadas a inovar suas práticas para reter e enfrentar a nova realidade do mercado. O futuro da gestão de pessoas envolve tendências como flexibilidade no trabalho, cultura organizacional forte e inclusão de programas de bem-estar.
Quer descobrir quais são essas 10 tendências e como aplicá-las na sua empresa para garantir o engajamento dos colaboradores? Acesse para ler mais.
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