O desafio da carreira internacional

Em tempo de mudanças constantes, quem é adaptável se sai melhor. A escolha está em suas mãos!

A ascensão profissional é um tema popular e, há muito tempo, tenta-se desvendar a fórmula para o sucesso.

Pessoalmente, creio que essa fórmula é construída com base em diversos fatores, sendo eles suficientemente particulares a ponto de serem incompreensíveis para uns ou outros.

Para os administradores, nem sempre a jornada é fácil e são vários os fatores que podem nos impedir de ir além e conquistar nossos reais objetivos.

Quando as mudanças se tornam cada vez mais iminentes, as exigências tendem a aumentar. Um idioma deixa de ser diferencial e passa a ser requisito, o “conhecimento em Excel” passa do nível tabela dinâmica para o nível “Macro” e nesse filtro, só quem realmente está disposto a chegar ao topo, passa para a próxima fase.

Desde janeiro até maio deste ano, fui estagiário numa relevante empresa química, sendo gerenciado inicialmente sob liderança liberal e posteriormente sob liderança autocrática. Aprendi muito e, como todos os estagiários, almejava a efetivação.

Em determinado momento, surgiu a oportunidade de atuar em Order to Cash, no novo centro de serviços que estaria localizado na Polônia, mais especificamente na cidade de Lodz.

Sem titubear, me candidatei à vaga e fui entrevistado pessoalmente ainda em São Paulo pela Head dos processos da Polônia. Foram momentos de nervosismo (seria minha segunda entrevista em Inglês, porém com uma estrangeira e para uma vaga no exterior), mas de muitas determinação e reafirmação de meus objetivos.

Fui aprovado em abril, e no final do mês seguinte, cheguei a Polônia.

Ao chegar, me deparei com diversos gargalos operacionais, work instructions elaboradas inadequadamente e nível de overdue em ascensão. Os problemas eram escalados insistentemente a gerência e diretoria local. Cenário altamente desafiador!

Eu sabia que algo deveria ser feito e precisava definir prioridades para poder usufruir a tão sonhada carreira internacional.

Trabalhei duramente na análise das possíveis razões que nos colocavam num cenário tão desfavorável e, após analisar, documentar e buscar soluções com base no conhecimento obtido até então, cheguei a insights úteis e valiosos.

Os issues foram ordenados com possíveis soluções e alguns cálculos ligados ao atual nível do overdue.

Após encaminhar minhas análises aos meus líderes, tive a aprovação e me foi oferecida a liberdade para agir em relação a esses desafios.

De estagiário, passei a "líder" de um projeto de melhoria que demonstrava ser urgente (e realmente era). Nesse momento, vi o quanto minha decisão de arriscar valeu a pena e como a minha vontade de fazer a diferença passou a ser decisiva nos processos de Order to Cash Brasil.

Estou na Polônia há quase seis meses e durante esse tempo, me desenvolvi de maneira que não esperava. Todo o conhecimento que busquei nos últimos anos foi aplicado junto a minha equipe para que pudéssemos ter sucesso e isso tem dado realmente certo.

Hoje, os gargalos estão próximos de ser eliminados, mantemos calls com Finanças Locais semanalmente e o contato com Credit Management é cada vez mais relevante para a dinâmica organizacional.

Além disso, o overdue está sendo reduzido, as work instructions estão disponíveis em Inglês e Português e seguem sendo aprimoradas, revisadas e até substituídas se necessário.

Para o meu caso, hoje enxergo alguns pontos cruciais que tem definido minha carreira internacional até o momento:

·        Capacidade de enxergar oportunidades e tomar atitudes éticas para aproveitá-las;

·        Busca constante por conhecimento e desenvolvimento da visão sistêmica;

·        Adaptabilidade a nova cultura e liderança;

·        Flexibilidade e aderência;

·        Equilíbrio psicológico;

·        Perfil técnico e comportamental;

·        Coragem, determinação e ousadia;

·        Trabalho, muito trabalho!

Livros clichês e fórmulas genéricas podem funcionar por algum tempo, mas o conhecimento com base teórica confiável, boas relações interpessoais e a capacidade de enxergar oportunidades através da adaptabilidade e flexibilidade é o que realmente define nossa trajetória, principalmente quando se fala de carreira internacional.