O exemplo ensina

Navegando pela internet encontramos diversas checklists de como ensinar alguém de maneira produtiva e assertiva. Mas, na prática, receita pronta nunca fez um bom cozinheiro.

“Faz o que eu falo, mas não faça o que eu faço."

Quase 100% de chances que você já deve ter ouvido esta frase e possivelmente conviveu com uma pessoa com essa atitude.

Isso é bom apenas para uma coisa: prejudicar o clima organizacional. Com o tempo as suas atitudes vão jogar contra você e a sua equipe ficará desmotivada.

Contudo, o bom exemplo é a melhor forma de ensinar, pois, as atitudes corretas criarão confiança e motivação para que o seu time supere todas as metas.

A confiança num líder é desenvolvida quando suas falas são os reflexos das suas atitudes.