O impacto da Transformação Digital nas estratégias de negócios

Grandes corporações e executivos renomados têm tentado encontrar no investimento em tecnologia a solução para os seus processos, gestão, riscos e outros temas. Porém, diante desse cenário, é importante destacarmos alguns pontos:

1. Cultura

O primeiro é que a transformação é muito mais cultural do que tecnológica. Não adianta ter apenas os melhores técnicos desenvolvendo as melhores soluções se toda equipe não estiver envolvida na mudança.

2. Paciência

Lembre-se que é como reformar a casa morando nela. No começo, as coisas saem do lugar e fica tudo meio confuso. Porém, assim que ela termina, você se sente feliz ao ver os resultados naquela mudança de ambiente. 

3. Tempo

O terceiro, complementar ao segundo, é o tempo. Transformar não é rápido e exige energia e gera desconforto para os moradores da casa.

4. Segurança

Quando a lagarta se transforma em borboleta, você precisa do casulo que a envolve e protege durante o processo. Com a equipe, a parábola funciona muito bem. Por mais percalços ou adversidades que podem aparecer, sempre acredite no processo. 

5. Aceitação

O erro/fracasso é parte do aprendizado. Aceitar o erro e entender como processo de evolução é importante, mas não confunda com ser conivente a ele. Não aponte, procure soluções criativas e siga em frente ajustando o rumo da empresa durante o processo.

Atenção a esses cinco pilares ao implementar a Transformação Digital. 

Supere os obstáculos, siga em frente e mantenha sua crença na nova cultura. Ela já é uma realidade e quem já começou a planejar ou executar essa mudança, está em vantagem sobre seus concorrentes no mercado.