O legado da seleção e o mercado de trabalho

O técnico de futebol brasileiro se tornou um profissional desatualizado? Até que ponto isso reflete no mercado de trabalho? A Copa do Mundo passou, mas deixou algumas lições. Você já ouviu falar sobre a síndrome de Boreout? Nesse artigo falarei sobre esses dois fenômenos que pode inclusive atingir você.

Dos vinte técnicos dos times brasileiros da primeira divisão, dez são estrangeiros, de modo que apenas 50% das vagas disponíveis foram preenchidas por técnicos brasileiros.

Será que o mercado de trabalho seguirá essa mesma tendência? Esse é o “país do futebol” e esses são os fatos, não vou brigar com essa realidade, os clubes brasileiros estão preferindo treinadores de fora, segundo alguns clubes, os técnicos estrangeiros, em especial os europeus, estão mais atualizados com o estilo de jogo do futebol moderno: bem-vindo a globalização e a democratização da informação.  

O caso mais recente é o técnico Tite, segundo o time de comentaristas esportivos da rádio Jovem Pan, os jogadores estão mais que adaptados ao estilo de jogo europeu, considerada a liga mais competitiva do mundo, já o ex-técnico da seleção, não, trabalha no Brasil, esse seria o principal fator dos dois fracassos da seleção em Copas do Mundo.

A minha reflexão será direcionada para o mercado que atuo, mas vale para qualquer área de atuação. Dos anos 2000 até os dias atuais, muitas profissões deixaram de existir, até 2030, outras tantas serão extintas e, novas profissões surgirão – o mercado de trabalho é extremamente dinâmico, quando se trata do setor de tecnologia, essa velocidade é ainda mais insana.

Segundo artigo publicado pela CITRIX, é humanamente impossível profissionais da TI darem conta das demandas do dia a dia e concomitantemente estarem atualizados nas tendências e novas tecnologias, o artigo ainda ressalta a urgente necessidade de receberem ajuda externa, precisam receber insights de especialistas para problemas que não foram identificados anteriormente.

Um profissional defasado, precede uma empresa defasada; no futebol brasileiro, segundo especialistas, para melhorar, precisa transformar a gestão atual, de amadora para uma gestão totalmente focada em business, aqui destaco dois pontos importantíssimo: investimento e profissionais qualificados.

Comentaristas esportivos são quase que unânimes em dizer que o Tite precisa passar por um processo de reciclagem, como não sou do meio, pegarei essa afirmação para usar no meu nicho. Os profissionais da segurança da informação precisam passar por um processo de reciclagem, e não me tenham como arrogante, ou que eu esteja desdenhando da vossa carreira, de forma alguma, isso é um processo natural que qualquer profissional que queira uma promoção, ganhar mais, realizar seus sonhos precisa passar.

Max Gehringer, diz que se você está mais de três anos fazendo as mesmas coisas na empresa onde trabalha, tem coisa errada. Se você não tem recebido aumento salarial, se não tem lido livros da sua área profissional, feitos cursos, participados de eventos, isso pode ser sintoma da síndrome de Boreout, também conhecida como a síndrome do tédio ou do aborrecimento – segundo o G1, 72% das pessoas estão insatisfeitas no trabalho, me parece fazer sentido essa tal síndrome.

Carvalho, diz que um profissional para se manter atualizado precisa ler pelo menos oitenta livros por ano. Se é desatualização ou tédio, não importa, o importante é sair da inércia, tomar uma atitude, e nada como um novo ano para novos planos, de modo que fico muito a vontade em te convidar a conhecer uma nova profissão, algo que pode fazer você voltar a sonhar, acordar todas as manhãs com vontade de ir para o trabalho, não tem nada mais horrível que acordar com a mínima vontade de ir para a empresa, é por esse motivo que fico feliz em poder te ajudar nesse ano que está chegando.

Quero te convidar a ler meu livro sobre uma nova profissão que está chegando no Brasil, onde temos pouquíssimos profissionais na área e muitas empresas clamando por alguém que possa ajudá-las – somente você que leu esse artigo terá 50% de desconto, válido até o dia 31 deste ano as 23h59, peça seu voucher aqui no inbox.