O papel do RH na gestão de mudanças

Ontem fomos presenteados com um Encontro feliz! Esta foi a conclusão a que cheguei após conhecer membros da ABRH no encontro sob o tema acima.Ouvir as expectativas para o momento, observar a participação das pessoas, que gradativamente transformou o tema desafiador - quase uma “caixa preta” - em uma reflexão de grupo, leve, positiva e cheia de conteúdo!

No começo, foram revelados os desejos em relação à nossa proposta, que, resumidamente foram:

- De que modo promover a mudança?

- Como fazer o ser humano aceitar o novo?

- RH – agente de mudança? E a empresa, especialmente a liderança?

- Entender os diferentes cenários nas mudanças. E as pessoas?

- Os principais decisores querem respostas mas... e as perguntas?

- O que nos leva a crescer na mudança?

- Mudança como estratégia de negócio. Vamos ampliar a visão?

- Provocar os gerentes é um caminho?

- Como o RH pode ser agente de mudança se ele também faz parte deste processo cheio de dúvidas e inseguranças?

- Ser um RH é como fazer com que o filho cresça e se desenvolva. Tem que ter resposta pra tudo?

Os passos dados neste aprendizado coletivo nos levam a convidar interessados neste tema a fazer parte deste caminho conosco. Queremos ser facilitadores de novos encontros como este, ou melhor, pilotar outros voos!

Quem embarca nessa com a gente?

Ariane Couto Totti, é psicóloga com 20 anos de caminhada e outros tantos de voo. Pilota a VOO LIVRE Psicologia e Consultoria desde 2008. AMA sua vida, sua família, seu trabalho, as pessoas de perto e de longe. Acredita na LIBERDADE.

www.voolivreconsultoria.com.br