O poder de um feedback.

Você já parou para pensar no impacto que um feedback pode fazer na vida profissional de uma pessoa? Há muitas histórias que contam como a partir de um feedback, profissionais chegaram a excelência no trabalho e assim alcançaram cargos importantes, superaram metas e até tornaram-se referência em seus segmentos.

O feedback é uma ferramenta transformadora para as empresas que investem no capital humano como o meio pelo qual vão, inclusive, garantir e aumentar seus lucros, pois, afinal de contas, toda empresa é feita por pessoas e empresas de sucesso são compostas por pessoas motivadas, engajadas com a proposta de trabalho.

Gestores que utilizam o feedback de forma constante, têm maior chance de construir uma equipe vencedora, que consegue identificar oportunidades, solucionar problemas e evoluir processos, com uma agilidade e eficácia maior do que o normal.

Feedbacks devem ser, de maneira geral, planejados, descritivos, específicos, objetivos, claros e, acima de tudo, devem promover o diálogo, pois, o gestor também deve aprender com essas situações e aproveitá-las para pedir e também receber feedbacks.

Há um poder transformador nos feedbacks e todos os gestores e empresas que souberam utilizar essa ferramenta da forma correta, certamente terão resultados fortes neste ano.

Pense nisso e sucesso!