O que é o employer branding ?

Em uma empresa existem diversos meios de se alcançar consumidores, nesse caso em questão quem alcança o consumidor é a opinião do colaborador. Esse método consiste em utilizar de práticas positivas para promover junto aos profissionais os valores da empresa, voltadas a criar uma identidade única da empresa.

O resultado dessa identidade única são buscar atrair pessoas, sendo elas colaboradores e clientes, por outro lado essa identidade geram colaboradores felizes, e esses geram ótimos comentários sobre a empresa, sendo os melhores na divulgação, utilizando de métodos a fim de melhorar a motivação e capacitação da equipe.

Isso tudo serve para satisfazer as necessidades dos colaboradores para torna-los melhores profissionais tornando a empresa mais competitiva no mercado econômico, já que funcionários capacitados e motivados tem interesse em fazer a empresa crescer.

Resumindo, quais são os principais resultados e vantagens isso traz a empresa?

1- Retenção de talentos

Uma boa marca constrói um melhor ambiente, onde grandes talentos do meio de trabalho se sentem atraídos pela empresa em questão.

2- Otimização das equipes

Profissionais mais talentosos e competentes ajudam mais a empresa em seu crescimento por estarem focados e preparados.

3- Minimizar os custos

Em uma marca construída de forma forte, a chance de grandes talentos associados a altos salários podem gerar problemas de custos em contratações, portanto uma empresa que fornece benefícios tem mais chance quando se oferece um salário mais baixo.

4- Motivação

Em grandes marcas, esse processo resultará em não apenas um cumprimento formal do acordo de trabalho, pois os colaboradores estarão se identificando com os valores da empresa, sendo mais motivados em suas atividades.

5- Menor turnover

Quando se cria um local de trabalho agradável com todos os requisitos acima identificados, vemos pessoas que desejam se manter ali, sendo assim a chance de desligamento da empresa é menor.