O que aprendi com 10 anos sendo líder

Este ano completo 10 anos desde que assumi o meu primeiro cargo de liderança, como coordenador de uma equipe de desenvolvimento de software. Eu lembro que antes, não só no trabalho, mas na igreja que frequentei/frequento, nos grupos de eventos, e até nas amizades, assumia pequenas lideranças de algumas atividades. Cheguei a me perguntar: Será que liderança é um dom? E cheguei na conclusão, ao longo destes anos, que liderar é uma escolha. Ninguém te obriga a ser um líder, você que se voluntariou para isto.

O papel do líder é extremamente exigente. Lidar com pessoas/vidas, cada uma com seu mundo, com sua criação, suas expectativas, seu temperamento, seu julgamento. Tentar retirar o melhor que aquela pessoa pode oferecer, mesmo conhecendo suas dificuldades, para garantir os resultados da empresa, ou do objetivo que se pretende. Apaziguar os conflitos, dar feedbacks construtivos, estar sempre visível aos olhos do mercado e, principalmente, dos liderados. Não é fácil. Muitos dizem que é uma arte, e é preciso muita sabedoria para os diferentes momentos que as pessoas vivem.

Eu ainda tenho um longo caminho de aprendizagem, mas tenho percebido que, para ser um bom líder, é preciso primeiramente QUERER, gostar e AMAR aquilo, mesmo sabendo de todos os desafios. É preciso ter AUTORIDADE (influenciar as pessoas a realizarem as atividades pelas suas próprias escolhas, não confundir com a palavra ‘poder’), para poder atuar junto e com o time. É preciso SERVIR os liderados, retirando os problemas da frente, para que sua equipe evolua, e também possa brilhar. E por último, é preciso ENSINAR, para que você tenha um sucessor, e concretizar a sua missão naquele lugar. Eu mesmo tenho a alegria de ter alguns líderes/mentores que são inspiração para mim, e que fazem muitos destes papéis de maneira fantástica, e o mais lega: torcem por mim. Você torce para seus liderados?

Também aprendi que, para se ter sucesso nas entregas, é preciso CONFIAR no seu liderado, e passar todo conhecimento que você sabe para que ele possa desempenhar seu papel. Já vi alguns ‘líderes’ que centralizavam todo o conhecimento e decisão, impedindo o desenvolvimento das pessoas e, por consequência, prejudicando o progresso das atividades. Também já vi aqueles que se utilizavam do poder para poder tentar impor um respeito que nunca teriam, ou mesmo causar uma concorrência interna totalmente debilitada e pesada aos funcionários. Este tipo de pessoa acaba chegando ao final do dia falando: “o dia passou, não parei de trabalhar, e não entreguei nada”, exatamente pela improdutividade de tentar se manter no lugar que está. Más, tendo uma visão positiva destas situações, eu também os agradeço, pois puder observar também como não agir.  

Alguns podem negar, mas para mim, o maior exemplo de liderança que o mundo teve de liderança, foi Jesus Cristo. Um homem que, há 2021 anos atrás, com suas palavras, e com seu amor, pregou sua missão e os mandamentos de uma forma absolutamente fantástica, atraindo novos seguidos, até mesmo após milênios de sua morte e ressurreição. Isto nos mostra que, a tecnologia que temos hoje a disposição, só pode contribuir para um algo que na verdade vem de dentro para fora, e que depende única e exclusivamente de nosso querer, como já mencionei, para que possamos cumprir o nosso papel.

Absolutamente, tudo o que sou hoje, os resultados que nossa equipe entrega, é fruto total de todos que trabalham no setor que trabalho. Eu costumo dizer que eu não vivo e não sou nada sem o meu time. Não reconhecer isto, seria maior ingratidão de minha vida, portanto, à todos os que trabalham comigo, o meu MUITO OBRIGADO. À todos os meus mentores, o MEU MUITO OBRIGADO. A jornada pela frente é enorme, mas irei seguir aprendendo e tentando ser um bom líder. Erro muito, mas estou disposto a seguir com esta missão. E como diria um personagem de um desenho animado: “Ao infinito, e além!”. Vamos juntos?