O que Darwin teria a dizer sobre empresas não sustentáveis?

A seleção natural não é exclusiva da natureza

Tal como tudo o que demanda evolução implica uma seleção natural, a das empresas também. Se falamos de um processo em que os mais aptos sobrevivem ao meio, quais características serão mais necessárias à sobrevivência ao passar dos anos?

Uma das nossas grandes apostas é o ASG. Vindo como uma grande tendência nos últimos anos, ter sustentabilidade empresarial já é provado ser um grande acerto.

Afinal, será que as empresas que não se adaptarem às causas Ambientais, Sociais e Governamentais sucumbirão ao meio?

E como fazer pra estar entre as que serão selecionadas?

Nesse artigo você vai entender quais são os parâmetros estabelecidos pela ONU que reconhecem a sua organização como sustentável empresarialmente.

Tudo isso, de acordo com o que é estabelecido pelo Pacto Global - uma iniciativa proposta pela ONU para encorajar empresas a adotar políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade.

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Os critérios ASG estão diretamente relacionados com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Você sabe pra que eles servem?

• reúnem grandes desafios e vulnerabilidades da sociedade como um todo
• apontam os principais itens a serem acompanhados de perto
• sinalizam as grandes oportunidades ao se relacionarem diretamente com as necessidades. 

No Brasil, a relação dos ODS com os negócios está presente nas grandes empresas. Segundo levantamento realizado com as companhias que fazem parte do ISE, Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3, 83% delas possuem processos de integração dos ODS às estratégias, metas e resultados.

Além das ODS, o Pacto Global sugere mais uma forma de setar objetivos e entender se a sua empresa consegue manter uma sustentabilidade empresarial.

Os Dez Princípios do Pacto Global

Medidas referentes aos Direitos Humanos

1 - Respeitar e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente na sua área de influência;

2 - Assegurar a não participação da empresa em violações dos direitos humanos;

Medidas referentes ao Trabalho

3 - Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;

4 - Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;

5 - Erradicar todas as formas de trabalho infantil da sua cadeia produtiva;

6 - Estimular práticas que eliminem qualquer tipo de discriminação no emprego;

Medidas referentes ao Meio Ambiente

7 - Assumir práticas que adotem uma abordagem preventiva, responsável e proativa para os desafios ambientais;

8 - Desenvolver iniciativas e práticas para promover e disseminar a responsabilidade socioambiental;

9 - Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis;

Medidas Anticorrupção

10 - Combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

O Pacto Global ainda disponibiliza duas ferramentas práticas para que sua organização integre os ODS no dia a dia das operações.

Confira aqui mais informações sobre SDG Compass e SDG Ambition

-----

Se você chegou até aqui e sente que precisa de ajuda para implementar ou aprimorar suas iniciativas ASG, conte com a Organica para transformar a sua empresa.

Entre em contato conosco e leve uma das nossas soluções para o seu negócio.