O que Einstein tem a ver com as calças? Perguntas transformadoras do CEO da Levi Strauss

Imagine por um momento Albert Einstein vestindo seu par de jeans Levi's. Agora, imagine-se no lugar de Chip Bergh, o CEO da Levi Strauss, que assumiu a tarefa monumental de levar essa empresa histórica para um futuro próspero. Bergh, um líder que não tem medo de fazer perguntas difíceis, desafiou os executivos da empresa com quatro perguntas cruciais:

1. Quais são as três coisas que nós não devemos mudar?
2. Quais são as três coisas que nós definitivamente devemos mudar?
3. Qual é a principal mudança que você espera que eu faça?
4. Qual é a mudança que você tem mais medo que eu faça?

Enfrentando respostas em branco e caras de interrogação, Bergh percebeu um desalinhamento estratégico na empresa. Com essa percepção, ele começou a fazer mudanças - mas não sem antes aprender algumas lições valiosas de liderança.

Em um post na Fusion Leadership, Bergh compartilhou 10 lições de liderança que foram fundamentais para sua jornada. Desde a importância de "comer por último" como líder, simbolizando o cuidado com sua equipe primeiro, até a importância de possuir a "alta posição", tanto em termos de benefícios de categoria quanto de postura moral.

Bergh aprendeu a importância de criar um senso de urgência (não de crise), a coragem de tomar decisões mesmo quando são difíceis ou impopulares, e a necessidade de estar na linha de frente, onde o "combate" cotidiano acontece.

Ele trouxe esses princípios para a Levi's, incorporando-os na cultura da empresa e fazendo perguntas difíceis. Mas lembre-se, isso não foi fácil. Bergh teve que enfrentar uma série de desafios e tomar decisões difíceis ao longo do caminho.

Então, o que tudo isso tem a ver com Einstein e suas calças? Assim como Einstein mudou a maneira como vemos o universo, Bergh trabalhou duro para mudar a maneira como a companhia entendia a liderança. Além disso, a Levi's foi fundada em 1853 e teve, de fato, Albert Einstein como cliente.

E você, está preparado para perguntar as perguntas difíceis na sua organização?

Esses ensinamentos podem fazer a diferença entre uma organização bem sucedida e uma que fica para trás. Pense nisso. E enquanto você está pensando, lembre-se de Einstein. Ele pode ter mudado o mundo usando calças da Levi's.