O que faz uma pessoa ser Líder?

O Líder é aquele que se mantém atento a cada um dos seus Colaboradores, favorecendo o equilíbrio entre as necessidades individuais e as exigências da tarefa. Ele sabe ouvir e leva em conta o que houve.

De vez em quando eu faço uma analogia entre o mundo corporativo e o esporte. Mais especificamente, o Futebol. Vou narrar uma passagem bem pertinente ao assunto: Sabem aquela Seleção Brasileira da Copa de 1970? No jogo da semi-final contra o Uruguai, durante o decorrer da partida, O Gérson "Canhotinha de Ouro" que era o grande armador das jogadas do Time, foi até ao Carlos Alberto (Líder e Capitão) e falou: - Capitão, eu não tô jogando (ou seja, não estou conseguindo produzir) pois estão me marcando muito! (Nesse momento, o Uruguai estava ganhando de um a zero). Aí o Carlos Alberto falou pra ele: Você, como especialista, teria uma solução pra isso? E o Gérson disse: Tenho! Eu troco de posição com o Clodoaldo e assim iremos confundir a marcação deles! O Capitão falou: Ótima ideia! Vamos fazer isso! - A solução foi tão boa que o Clodoaldo fez o gol de empate no jogo... E o resultado final da partida foi Brasil 3 x 1 Uruguai.

Há fatores relacionados à liderança nessa passagem: 1) A forma de como o Colaborador aborda o seu Líder no momento da dificuldade; 2) A sinergia existente entre o membro da Equipe e o seu Líder; 3) O Líder desafia o seu Colaborador a dar uma solução para a questão existente; 4) O Líder apoia incondicionalmente a ideia/solução do membro da Equipe; 5) O mais importante: O espírito de Equipe!

O Líder tem a capacidade de contagiar os seus Colaboradores com a execução da tarefa, através da qual atingirão uma meta desejada.

Ele não vê o outro como um adversário, mas, como um estímulo e motivação para superar as limitações. Flexibilidade é uma das suas características marcantes e não hesita em ser flexível junto para junto com o grupo, atingir os objetivos.

Com estas posturas diante de si mesmo, dos seus Colaboradores e do mundo, o bom Líder é alguém que contribui para ambientes harmoniosos, pessoas realizadas e produtivas e, portanto, para um mundo melhor!

É interessante já começar a fazer um exercício de observar alguém das suas relações que você considere um(a) Líder e prestar atenção na postura dele(a), como ele(a) se relaciona, toma decisões, resolve conflitos, reconhece e valoriza o outro, acha que o trabalho é apaixonante e um caminho para a auto-realização!

#liderança #trabalhoemequipe #sucessoprofissional

"Se você não melhora o que está ao seu alcance, nunca vai melhorar o que não está."