O que fazer e pensar quando você quer trabalhar fora do Brasil - Uma opinão honesta sobre processo, marketing e sonho.

Demorei um pouco para escrever esse meu segundo texto, pois queria ter uma experiência mais concreta de como seria minha vida aqui na Polonia. Agora já fazem quase 6 meses e eu já me sinto mais a vontade para comentar sobre essa mudança.

Um pouco antes de me mudar oficialmente começei a ler diversos blogs que falavam das diferenças entre se viver no Brasil e na europa ou US e confesso que li excessivamente todos os artigos que pude encontrar, pelo simples fato de ser algo completamente novo para mim. Alguns do blogs focavam em mudanças devido à casamento com alguém do País, ou pelo medo da violência crescente no País de origem. O meu caso foi um pouco diferente eu me candidatei a uma vaga dentro da minha empresa fora do Brasil e é examente sobre isso que quero refletir aqui.

Acho que a primeira coisa interessante é o fato de ver que uma empresa oferece esse tipo de oportunidade para o funcionário. Não são todas as empresas que oferecem no Brasil e às vezes temos os casos de que mesmo aquelas que oferecem terem essas vagas postadas mais por uma “obrigação” do que qualquer outra coisa, portanto antes de pensar em se candidatar a qualquer vaga desse tipo é importante conhecer como sua empresa trata esse tipo de candidatura. Ter um conhecimento prévio do como funciona o processo de contratação dentro da empresa como um todo é uma vantagem fortíssima que evita decepções futuras com o que pode acontecer no processo.

"É preciso entender como funciona esse tipo de processo para evitar decepções."

Sabendo disso passamos para o próximo passo. Use todas as oportunidades que você possuir para expressar seu interesse em uma carreira internacional. O caminho lógico é que seu chefe seja o primeiro a saber disso obviamente. Com ele sabendo de seu interesse nesse tipo de programa, não faz mal nenhum comentar com outras pessoas da organização que você está buscando isso na sua carreira, porém meu conselho é sempre escolher momentos de descontração para abordar esses temas,sempre lembrando de comentar que seu chefe está alinhado com essa idéia, assim não se passa a mensagem de que você está buscando uma vaga ou querendo que aquela pessoa x te contrate ali na hora. Esse tipo de comportamento tende a fazer com que as pessoas lembrem do que você comentou e fazem com que elas se lembrem de você de uma maneira positiva.

"Use seu network dentro da empresa à seu favor"

E acima de tudo, trabalhe, trabalhe muito. Não estou falando de fazer horas extras e aceitar mil e uma tarefas, não. Aqui o ponto é, dê 101% no seu dia-a-dia do trabalho. Lembre-se que no momento que a empresa no seu país “permite” que você faça o processo, você de certa forma mesmo que involuntariamente se transforma num representante daquela empresa, você vira uma espécie de embaixador daquela subsidiária. É uma responsabilidade grande e você tem que estar ciente que apesar das pessoas dizerem para você que ela não existe, ela existe e você deve saber e se lembrar disso, ainda mais caso você seja o primeiro caso de uma subsidiaria mudando de país. Claro que existem pessoas e pessoas, mas a primeira pessoa é sempre um marco e é na performance dela que outros recrutadores de outros países irão se espelhar quando outro candidato daquele determinado país fizer o mesmo.

É assastudor, é desafiador, é literalmente outro país, outra cultura, outras pessoas, contudo se isso é o que você quer, lute por isso, tenha foco, dedique-se a esse objetivo, aproveite cada oportunidade para se vender... Marketing pessoal é tudo nessa situação. Use o medo como combustivel e mergulhe de cabeça nessa experiência. Eu não me arrependo nem um pouco...