O QUE NOS MOTIVA PARA O TRABALHO

Ouvimos muito sobre motivação de pessoas no trabalho e este é um tema dos mais complexos e importantes em uma organização empresarial, pois está intrinsecamente ligada ao comportamento humano e reflete diretamente na qualidade da empresa e consequentemente nos seus resultados.

Duas descobertas foram muito importantes sobre motivação na gestão de pessoas:

* PRIMEIRA DESCOBERTA: Pessoas não são capazes de motivar alguém.

Sim, você só tem capacidade para motivar uma pessoa em todo o planeta e esta pessoa é você mesmo......

A palavra automotivação que encontramos em vários artigos é um pleonasmo.

Assim, não podemos jogar a responsabilidade de estar ou não estar motivado sobre o chefe, a empresa, o líder, mas a empresa, o chefe ou o líder, podem e devem criar condições para que sua equipe se automotive.

Muitas vezes a empresa trabalha com o foco de criar condições de motivação para os colaboradores, mas muitos ainda sentem-se desmotivados.... Por que isso acontece?

 * SEGUNDA DESCOBERTA: Isso ocorre porque as pessoas não conhecem o seu real perfil ou grau de motivação.

Muitos culpam sempre o salário, mas será que ganhar mais é sempre a solução?

A resposta é não, o autoconhecimento mostra-se chave do sucesso profissional.

É preciso conhecer-se e saber o que realmente te motiva a ir trabalhar feliz todos os dias.

Para isso precisamos conhecer uma série de dados e informações que focamos e desenvolvemos numa palestra de motivação, que são: "Globalização, Paradigmas, Conceitos Básicos e Fatores da Motivação, Necessidades Básicas, Recompensas Invisíveis, Análise Transacional, Onde está o Empregado Motivado?, Olhos D’alma, Teoria X e Y, Comunicação Global e Culpa e ainda responder o teste “MOTIVOGRAMA” completando assim um gráfico de nível de necessidades insatisfeitas e aí sim descobrir em qual sistema de necessidades nos encaixamos.

Alcir Vanderlei Mengue

Gestor de Pessoas

Alcir_mengue@hotmail.com