O que você pensa das listas de requisitos para recolocação no mercado?

Ai vc vê uma oportunidade adequada a seu perfil...

... E então vai lê a lista de requisitos, percebe que quase valeu a pena estudar incansavelmente, virar madrugadas desbravando novos conhecimentos, entregando aquele projeto final na faculdade! Absorvendo novas tecnologias para agregar valor a sua formação continuamente, até porque é o que você ama. 

... Enfim, você atende ao perfil procurado em até 90%, mas, sabe que continuamente todo esse esforço nem sempre será bem remunerado. E mesmo assim, muito provavelmente não será aprovado até fechar a lacuna dos 10% faltante... Como se isso fosse possível! rsrsrs

... O interessante é que as empresas colocam anúncios com uma vasta lista de requisitos técnicos e pessoais. E não estão dispostas a remunerar o profissional pelo valor de seu conhecimento e muito menos de comprometimento ou meritocracia.

..."O fato é que se empregadores querem os melhores talentos do mercado e desejam alta performance, parem de usar a crise do nosso país como razão pela desvalorização do profissional brasileiro"

Chega de tornar a situação de desemprego do país pior do que ela já está! Não são a listas infindáveis de exigência para um cargo que vai garantir seus melhores talentos.

 Existem muitos profissionais recém-formados que pode vir a ser um talento indispensável em qualquer Companhia, mas onde está a oportunidade?Quantas empresas multinacionais tem uma equipe de treinamento para receber seus novos contratados após triagem de nivelamento, com o objetivo de ter uma equipe bem segmentada e nivelar a operação? 

A implementação de uma equipe de recrutamento, seleção e treinamento sincronizada pode garantir um time de trabalho bem mais engajado com o perfil dentro das expectativas dos projeto. Isso tem acelerado o desenvolvimento dessas grandes potencias do mercado. 

Podemos iniciar uma reeducação no mercado, buscar meios de trazer talentos... formar e aproveitar talentos, sincronizando pessoas, perfil e oportunidades... isso parece ser tão impossível? Ou o capitalismo selvagem é mais relevante para sociedade corporativa?

Eu sou Edenízia Costa, formação acadêmica em Análise e Desenvolvimento de sistemas e Gestão de recursos humanos. Especialização em Engenharia de sistemas com experiência e habilidade de conectar pessoas e Tecnologias. Quer saber mais sobre mim? Aqui...