O trabalho em equipe é importante para um bom desempenho profissional ?

A gestão de pessoas nas organizações vem conquistando um espaço significativo, considerando que o capital humano é o que move a empresa. Muita gente pensa que é simplesmente sentar-se junto com seus colegas de trabalho e ser cooperativo. Não significa também só manter um bom relacionamento dentro do ambiente de trabalho. É muito mais do que isso, é acima de tudo estar disposto a ser tolerante com as ideias, opiniões, crenças, valores e princípios dos membros do grupo. Existe uma dificuldade de se trabalhar em equipe considerando que nas organizações encontramos vários tipos de pessoas, companheiros que podem se transformar em grandes parceiros, mas que, muitas vezes, são tão diferentes e têm ideias tão distintas que se torna um desafio diário manter um ambiente sereno e produtivo de trabalho.

A equipe pode ser um grupo de pessoas organizadas de forma a trabalhar em conjunto, ou como um grupo que executa tarefas semelhantes. É também a união de esforços individuais que resultam em um nível de desempenho muito maior. Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado.

Nesse sentido, Roosevelt (apud DONNELLON, 2006, p.4) afirma que “Agindo em conjunto, como um grupo, as pessoas conseguem realizar coisas que nenhum indivíduo sozinho jamais poderia realizar. ” 

 A principal característica de uma equipe é a de seus membros têm como prioridade as metas da equipe cada um cooperando com o outro para que esse trabalho e essas metas sejam concluídas e atingidas com sucesso. Esses membros podem possuir forte personalidade, habilidades especializadas altamente desenvolvidas e comprometer-se com uma diversidade de objetivos que esperam atingir através de suas ações.

Quando trabalhamos em uma equipe, é fundamental que cada indivíduo entenda a importância do seu papel no grupo. Além disso, é importante que cada membro da equipe utilize todo seu potencial de forma que contribua positivamente com a conquista de resultados extraordinários, seja no campo profissional ou no campo pessoal. Para que a equipe alcance seus objetivos é essencial que todos entendam a importância de suas tarefas e, principalmente, tenham autoconfiança. Um time é como uma engrenagem, composta por várias peças complementares. Portanto, saber trabalhar em equipe é fundamental para obter a sincronia e harmonia necessárias para alcançar metas e objetivos.

Saber lidar com as diferenças, estimular o comportamento positivo e cooperativo dentro de um ambiente saudável são fatores determinantes para o sucesso. Isso porque resultados extraordinários são conquistados com a junção de talentos e habilidades, características que fortalecem a capacidade individual e potencializam o desempenho da equipe como um todo.

A principal característica de uma equipe é de que seus membros têm como prioridade atingir as metas coletivas. Eles podem possuir forte personalidade, habilidades, competências especializadas e comprometer-se com uma diversidade de objetivos pessoais que esperam atingir através de sua atividade. Porém, para eles, o aspecto mais importante a enfrentarem de imediato é o sucesso do grupo em alcançar a meta que seus membros, em conjunto estabeleceram. Os membros dão apoio uns aos outros, colaboram livremente e se comunicam abertamente e com clareza entre si.

 O trabalho em equipe traz benefícios e resultados vantajosos tanto para seus membros como para a organização em que trabalham. Colaboração é o benefício principal. As pessoas querem realizar juntas um bom trabalho, dar apoio umas às outras, porque se identificam com a equipe; desejam que está se destaque e seja bem-sucedida. A competição individual é reduzida. No interesse do grupo, elas querem ir além da cooperação entre si. Elas colaboram e de boa vontade entregam-se ao esforço da equipe. Cabe aos gestores e líderes das empresas implementar ações que garantam a construção de um ambiente organizacional realmente capaz de incentivar seus colaboradores. Um ambiente que permita que gestores, líderes e colaboradores tenham oportunidades de despertar o seu potencial infinito cada vez mais.

Espero que este artigo contribua de maneira positiva e com o sucesso da sua empresa. Desejo que você se cerque de pessoas motivadas e motivadoras! Me conte aqui se você tem alguma frase de incentivo utilizada em sua empresa. Utilize o espaço de comentários para nos contar a sua experiência e opinião sobre o assunto. Se este conteúdo te ajudou de forma positiva e você acredita que ajudará outras pessoas, envie o link do meu perfil para que todos tenham a acesso a esse material.