OS DESAFIOS DE SER UMA LIDERANÇA JOVEM FEMININA

Uma em cada três pessoas no Brasil declara que não gostaria de ser liderada por uma mulher. Apenas 25% dos cargos de alta chefia são ocupados por mulheres, apesar de termos 50% dos diplomas de curso superior. Se incluirmos nesta pesquisa dados sobre lideranças femininas negras… teríamos muito mais para nos envergonhar. Apenas 1% dos cargos de diretoria são ocupados por elas.

PESQUISA SOBRE MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO 2019

SER MULHER NEGRA E CHEFE É ENTENDER QUE EU CARREGO O NAVIO NEGREIRO INTEIRO

Com quantos anos você entrou na sala de reunião e não ouviu piadas sobre a sua aparência? Há 10 anos invariavelmente eu escuto a mesma piada sobre parecer jovem demais para o cargo que ocupo e todas as vezes eu me pergunto qual seria o rosto exato de uma liderança respeitada. Saber que terei que ganhar minha audiência com o meu conhecimento para mudar os primeiros olhares, parece um desafio individual, mas quando recorro às pesquisas, entendo que é algo maior do que mim mesma.

Não é a minha presença jovem que incomoda e sim a ausência de outras iguais a mim. A falta de referências torna o caminho ainda mais desafiador. Quantas de nós enfrenta assédio e preconceito? Quantas de nós saem do mercado por conta de um filho e não conseguem trabalho? Após 24 meses depois de ter filho, METADE das mulheres ficam desempregadas, na maioria dos casos demitidas. Quantas de nós gostariam de sonhar com um cargo mais alto, mas enfrentam tantas dificuldades que precisam se esforçar para se manter no emprego? Queremos conhecer os casos de sucesso. Como as mulheres estão vencendo estes problemas?

PORTAL FGV: MULHERES PERDEM TRABALHO APÓS TEREM FILHOS

VICE-PRESIDENTE DA NATURA: O MAIOR DESAFIO FOI NÃO TER NENHUMA REFERÊNCIA DE LIDERANÇA FEMININA

VAGAS: MULHERES SOFREM ASSÉDIO NO TRABALHO

Ser uma liderança feminina significa ter enfrentado muito mais que os desafios já conhecidos do mercado de trabalho. Querer continuar no mercado é um ato de resistência. Hoje não é o Dia Internacional das Mulheres e quando lemos um texto assim quase dá a impressão de estar ‘fora de época’, mas esse assunto nunca deveria sair de pauta. No primeiro vídeo do meu canal no Youtube, falo sobre os desafios de ser uma liderança jovem e falo com orgulho. Reconheço e vibro com a mulher que reinvento todos os dias e hoje quer dividir com o mundo parte dos conhecimentos dessa caminhada.

Através deste texto, abro um canal de conversa para outras mulheres que queiram falar sobre seus desafios profissionais e me solidarizo com aquelas que estão chegando agora em seus primeiros empregos. Não vai ser fácil, mas estamos aqui. Vamos trocando dicas, costurando conversas e buscando soluções.

Mulheres com muito orgulho.

We can do it.