Os Gestores devem ficar divididos quanto a adoção da Indústria 4.0?

A Quarta Revolução Industrial chegou para ficar! Entretanto, existem alguns motivos pelos quais gestores estão divididos quanto à adoção da indústria 4.0. Isso porque as desvantagens tecnológicas e organizacionais da indústria brasileira são nítidas, o que deixam muitos gestores preocupados.

  No entanto, mesmo com os desafios, existem orientações e caminhos que podem ser seguidos para superar as adversidades.

  Neste artigo, analisamos o pensamento que faz com que os gestores fiquem tão divididos, quais os desafios e qual é o perfil de gestor que a indústria requer nesse momento tão crucial.

Indústria 4.0

Mas antes, caso você ainda não esteja familiarizado com o conceito da Quarta Revolução Industrial, temos aqui um resumo para que você entenda e fique por dentro. A Indústria 4.0 é um conceito que abrange automação e tecnologia da informação.

Além disso, ela também abriga todas as inovações e principais processos tecnológicos de ambos os campos supracitados a fim de otimizar e melhorar os processos industriais de uma companhia.

  O que a indústria 4.0 faz nesse cenário é o grande salto tecnológico de elevar essa automação à máxima potência e conhecimento. Quem é responsável por ajudar e permitir esses processos de independência das máquinas são os algoritmos. Eles permitem que as máquinas analisem dados em uma velocidade que um humano não conseguiria sozinho e informações que às vezes não são consideradas no dia a dia, além do cruzamento de dados de mercado.

  Dessa forma, podemos dizer que a indústria 4.0 é a realidade na qual a tecnologia industrial está cada vez mais precisa, inteligente e rápida. E o mais importante de tudo: Ganhando independência e qualidade.

Por que gestores estão divididos quanto à adoção da Indústria 4.0?

  A indústria 4.0 trouxe uma nova realidade para organizações, empresários e colaboradores. Mas esse novo modelo operacional, apesar de inovador e necessário, trouxe uma série de questionamentos para os gestores de negócio no Brasil. 

  Recentemente, uma pesquisa realizada pela Magic Software, provedor global de soluções inovadoras para integração de negócios e desenvolvimento de aplicativos, apontou que 73% de empresas interrogadas afirmam que a realidade atual das empresas apresenta incompatibilidades com a aplicação da indústria 4.0.

  Segundo metade dos entrevistados, isso acontece pela falta de equipes capacitadas e aparato tecnológico necessário para implementar as mudanças. Mesmo assim, o entusiasmo quanto à indústria 4.0 poderá beneficiar o ecossistema empresarial é notório.  Ao todo, 100 empresas foram sabatinadas para o estudo realizado pela companhia.

 O problema com as máquinas atuais 

Uma das questões que torna a questão sobre o motivo pelo qual os gestores estão divididos quando à adoção da indústria 4.0 no Brasil é a falta de infraestrutura e a saúde das máquinas que estão em operação. 

A partir da pesquisa realizada, 16% afirmou que as operações atuais no país estão sobrecarregadas devido ao uso de máquinas desatualizadas, tornando a superação dos obstáculos ainda mais difícil. 

  À medida que as tecnologias de automação digital crescem, o custo de implementações de soluções mais disruptivas e inteligentes continua a cair. Fazendo com que mais fabricantes se juntem a este grupo defasado. Faltam os investimentos necessários para tal e uma coragem de arriscar antes de ver resultados em outras empresas.  Mesmo assim, ainda 21% dos entrevistados responderam que estão em rumo à indústria 4.0, mesmo com as limitações em questão.

Sistemas que impedem a aderência da Indústria 4.0

Alguns sistemas utilizados em fábricas e indústria já tiveram dias melhores. Segundo o que foi apontado por 73% dos empresários sabatinados, muitos sistemas de fábricas estão desatualizados, sejam em questões funcionais ou dispositivos de segurança .  De acordo com o CEO da Magic Software Brasil, empresa condutora da análise, Rodney Repullo: “De fato, os sistemas legados podem representar desperdício de tempo e dinheiro caso não possuam comunicação em tempo real com outras aplicações de software utilizadas pela indústria. Realizar a troca de dados manualmente, sem automação, é uma tarefa altamente exaustiva e dispendiosa”.

O CEO também aponta que a pesquisa em questão deixa mais claro que a maioria dos gestores também pensa sobre este problema: “Apesar dos desafios, a pesquisa reitera que a Indústria 4.0 está nos planos das empresas e bem encaminhada em muitas delas, mesmo que as principais preocupações sejam os investimentos financeiros envolvidos e a incompatibilidade entre os sistemas”.

 Covid-19

A pandemia do coronavírus pegou de surpresa muitos funcionários, culminando no fechamento de diversas empresas e estabelecimentos. Um pouco mais da metade dos entrevistados, ao serem perguntados sobre essa questão, afirmaram que acreditam que a indústria 4.0 não será afetada pela pandemia. 

  No entanto, cerca de 47% dos entrevistados pensam diferente. Em cima dessa porcentagem, temos uma divisão de grupos que afirma:

 ·        28% alega que será necessário treinar colaboradores de forma prolongada para conter os danos causados pelo coronavírus;

·        18% não confiam nas capacidades das atuais equipes para entender as novas tecnologias. 

  Apesar de todos os desafios apontados durante o estudo, a pesquisa tem como intenção mostrar que a indústria 4.0 é o caminho a ser seguido pelas empresas no país, mesmo que exista uma camada de investidores financeiros descrentes que o país consiga acompanhar as mudanças tecnológicas.

Mais dados sobre o estudo:

·        61% afirmam ter algum orçamento para automação. Entretanto, assumem que precisam ter ainda mais gastos para realizar a transição; 

·        42% dos empresários estimam que fatores como custos de material, operação e produção são alguns dos obstáculos; 

·        8% afirmam que possuem total visibilidade dos processos, por isso não precisam “adivinhar” o que está acontecendo. 

 Perfil dos gestores da indústria 4.0

As transformações geradas pela Quarta Revolução Industrial impactaram a vida de todo sistema empresarial. Por isso, as mudanças que vimos hoje em dia não são limitadas apenas ao maquinário e aos processos.

O perfil dos profissionais envolvidos também muda, à medida que existe mais interesse em acompanhar o mercado internacional, especialmente para aqueles que exercem a função de gestores nos setores que estão sendo afetados. Existe um perfil específico que deve ser preenchido pelos atuais líderes, que exige: 

 ·        Formação multidisciplinar; 

·        Capacidade de conseguir se adaptar; 

·        Saber lidar com tecnologia; 

·        Ter um bom relacionamento.

  Por isso, novamente, esteja ciente que a Quarta Revolução Industrial impacta diversos setores em sua totalidade, não apenas em partes específicas, mas com uma certeza: será inevitável.