Papel e Responsabilidade da Liderança em Conselhos Consultivos

 Aula - Papel e Responsabilidade da Liderança em Conselhos Executivos

Aluno - Ronei P. Silva

Curso - Programa de Formação de Conselheiros Board Academy Br

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Conselhos Consultivos – papel e responsabilidade da liderança

Os conselhos consultivos desempenham um papel crucial na governança de organizações, empresas e instituições. São estruturas formadas por indivíduos experientes e especialistas em diversas áreas, cuja função principal é fornecer orientação estratégica, aconselhamento e supervisão para auxiliar no desenvolvimento e no sucesso das organizações.

I. Definição e Propósito dos Conselhos Consultivos

Os conselhos consultivos são grupos de especialistas externos à organização que oferecem perspectivas independentes e imparciais. O propósito dos conselhos consultivos é fornecer orientação estratégica, conselhos técnicos, análise de risco e supervisão (acompanhamento) de atividades. Os conselhos consultivos podem ser encontrados em uma variedade de setores, incluindo empresas, organizações sem fins lucrativos, instituições educacionais e governamentais.

II. Deveres dos Conselhos Consultivos

Aconselhamento Estratégico: O principal dever de um conselho consultivo é fornecer aconselhamento estratégico à alta administração ou aos executivos da organização. Isso envolve revisar e avaliar as metas e objetivos estratégicos, analisar riscos e oportunidades, e fornecer insights para o planejamento de longo prazo.

Supervisão, Cuidar: Os conselhos consultivos têm a responsabilidade de acompanhar as atividades da organização, garantindo que estejam em conformidade com os regulamentos e políticas estabelecidas. Eles monitoram o desempenho da administração, revisam relatórios financeiros e asseguram que a organização esteja agindo de forma ética e responsável.

Obediência e lealdade: Ser membro de conselho é muito mais do que aparecer para as reuniões. O membro de um conselho deve mergulhar fundo no seu trabalho, devem incorporar a missão da sua organização e ser os guardiões leais da sua causa. O conselheiro sempre deve deixar de lado interesses próprios, sejam estes seus ou dos sócios, e todas as atividades e decisões devem ser do melhor interesse da organização.

III. Papéis dos Conselhos Consultivos

Assessores: Os conselhos consultivos atuam como assessores-chave para a alta administração, fornecendo insights e expertise em suas áreas de conhecimento. Eles trazem perspectivas externas e independentes, desafiando suposições e ajudando a moldar a direção estratégica da organização.

Promotores da Prestação de Contas: Os conselhos consultivos desempenham um papel importante na promoção da transparência e prestação de contas. Eles exigem que a administração preste contas por suas ações e resultados, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas e que os interesses das partes interessadas sejam protegidos.

Defensores da Governança Corporativa: No papel do Secretário do Conselho a governança é mantida, por meio de processos, agendas, relatórios, ferramentas, mantendo os membros responsáveis por suas tarefas.

IV. Responsabilidades dos Conselhos Consultivos

Ética: Promover a Ética é uma das grandes responsabilidades de um conselho. Isso é possível por meio do estabelecimento de princípios estruturados que por sua vez dão origem aos fundamentos para o mapeamento dos respectivos recursos necessários.

Confidencialidade: Os membros do conselho consultivo devem tratar as informações confidenciais da organização com o mais alto grau de sigilo e confidencialidade. Eles devem evitar conflitos de interesse e agir no melhor interesse da organização.

Atualização e Educação Continuada: É responsabilidade dos membros do conselho consultivo manter-se atualizados em relação às mudanças no ambiente empresarial, tecnológico, regulatório e social. Eles devem buscar oportunidades de aprendizado e educação contínua para melhor desempenhar suas funções.

Independência e Imparcialidade: Os membros do conselho consultivo devem agir de forma independente e imparcial, colocando os interesses da organização acima de interesses pessoais ou de terceiros. Eles devem evitar influências externas que possam comprometer sua capacidade de tomar decisões objetivas.

Dessa forma e por meio de sua expertise e perspectivas independentes, os conselhos consultivos ajudam as organizações a enfrentar desafios, aproveitar oportunidades e alcançar o sucesso sustentável.