Para crescer é preciso sair?
Tenho recebido muitos pedidos de ajuda neste momento de mercado. Natural, já que ótimos profissionais estão disponíveis no mercado e assim permanecerão por alguns meses. A média de recolocação de profissionais jovens está em 3 meses e seniores ultrapassam os 6 meses.
Entretanto, boa parte das pessoas que me procuram, seguem empregadas. Igualmente natural, dado o momento de insegurança que todos nós vivemos. As empresas tem dificuldade em projetar suas receitas e isso pode impactar em futuras reestruturações.
O resumo disso que comentei acima é que não existe momento perfeito para buscar crescer na carreira. Claro que o mercado pode ser um indicativo importante. Mas, o que quero dizer, é que crescer depende muito de sua própria atitude, maturidade e, principalmente, planejamento.
Não condicione seu crescimento necessariamente a sair da empresa em que está. Se ainda existe possibilidade de crescer e aprender, mesmo que você não acredite que vá acontecer (sua percepção), vale a pena esgotar as possibilidades. Você já conhece a cultura, as pessoas já te valorizam, você ja passou uma série de etapas que irão ser colocadas a prova novamente caso você decida mudar.
Afinal, demissão e promoção são tratadas com o mesmo sigilo nas organizações. Faça bem seu trabalho e lute pelo seu crescimento de forma honesta, ética e transparente. Fale com seu RH, busque se desenvolver. Faça cursos que possam te ajudar nesta consolidação.
Não se deixe contaminar pelo pânico que pode estar a seu redor. Tente manter a a calma e agir de forma diferente. Isso vai te destacar nesta fase. É agora que separamos os inteligentes emocionalmente dos demais. Isso pode te levar a um diferente nível na carreira.
E se, infelizmente, você estiver no mercado ou julgar sua permanência na empresa atual insustentável, conte conosco e busque novos ares. Mas tenha total segurança e decida de fato antes de enfrentar esta batalha, que está muito difícil.
Boa sorte!