Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve!

Você assistiu ao filme “Alice no país das maravilhas”?

Se você assistiu deve-se lembrar dessa frase clássica, pois Alice estava perdida e não sabia onde estava e muito menos para onde ir, não é mesmo?

Então ela encontrou o gato “cantor”, também conhecido por gato de Cheshire, e perguntou a ele se havia um lugar em que não houvesse gente louca e como ir para lá.

E o gato respondeu: Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve!

 Muito interessante!

E é uma realidade. Quantas pessoas trabalham há anos numa mesma empresa, sem sequer saber onde a empresa deseja chegar. Trabalham mecanicamente sem conhecer ou questionar para si: “Por que estou aqui?” “Qual a relevância e impactos de minhas atividades nos resultados corporativos?” “Como posso fazer a diferença”? Não percebem o sentido e o significado de seu trabalho para a sociedade; e a vida simplesmente passa por elas...

 ... no entanto, quantas pessoas assumem o protagonismo de sua vida e passam a se responsabilizar pelo seu crescimento pessoal e profissional: Traçando metas, colocando desafios e definindo caminhos e rotas a serem seguidas. Essas pessoas são movidas pelo desejo genuíno de alcançar uma meta de vida pessoal ou profissional, porque sabem exatamente onde desejam chegar e não medem esforços para a obtenção dessa conquista.

O mais interessante é que a maioria das pessoas que apresentam esse tipo de comportamento são mais felizes; possuem uma incrível energia contagiante; são mais seguras e preparadas para a vida; e o mais interessante é que são admiradas, respeitadas e seguidas.

E você já parou para refletir: Quem você é e onde deseja chegar?    

Olhe para a sua empresa agora, analise seu atual momento e reflita o quanto ela se esforça para consolidar a sua identidade e penetração no mercado e, com isso, o quanto ela te desafia e te propicia oportunidades incríveis de desenvolvimento pessoal e profissional, pois ela necessita do seu engajamento genuíno e de todos os profissionais que nela atuam, para conquistar um patamar de crescimento desafiador e sustentável para estar entre as melhores do mercado.

Para que isso seja possível, é necessário que haja o estabelecimento de uma conexão articulada entre os planos traçados pela empresa com todas as pessoas que nela trabalham, de forma a tornar possível a construção de um repertório corporativo que ajude a consolidação de uma atitude vencedora de uma organização que busca resultados crescentes, imprimindo e internalizando um significado, sentido e propósito do trabalho.

Quando se tem uma ausência de repertório corporativo ou se ele for muito árido, aí fica a meta pela meta. Toda empresa necessita e precisa ter metas, mas a meta é a consequência da forma como as pessoas entendem e compreendem o significado e o sentido do seu trabalho, ou seja, entender a capacidade de transformação que a sua organização propicia na vida das pessoas, sejam elas físicas ou jurídicas.

Então, é cada vez mais importante e fundamental entender a relevância do ambiente onde a sua empresa e você atuam, do papel social desempenhado e das técnicas aplicadas nesse ambiente de trabalho ou espaço organizacional.

Você já pensou nisso?

Então reflita:

 ·        Quem é você e a sua empresa?

·        Que transformação os seus produtos ou serviços (que são as capacidades de sua empresa) podem propiciar e melhorar a vida das pessoas (seus clientes e prospects)?