Para refletirmos: a crise e a necessidade de reinventar-se.

Como gestora de Recursos Humanos, tenho observado inúmeros profissionais dos mais variados segmentos reinventando-se frente as mudanças impostas pelos grandes Lay-offs que sucessivamente vêm assolando as empresas e o mercado de trabalho.

Entendendo que nosso insumo de trabalho são PESSOAS, urge igualmente a necessidade de os profissionais de Recursos Humanos reinventarem-se, buscando novas metodologias, conhecimentos e técnicas para uma prática de excelência e aderente a realidade atual.

Importante compreendermos os impactos positivos (a aceitação de mudanças) e as  sequelas (déficit educacional frente ao avanço tecnológico...entre outros aspectos...) que o atual cenário sócio, político e econômico nos oferece.

Fica claro que a competência de ordem é a adaptabilidade, cuja principal habilidade é a aceitação do novo, a abertura para os novos conhecimentos, novas formas de fazer e criar coisas comuns e, sobretudo, atitudes que libertam e facilitam o "pensar" fora da caixa, do padrão e do estabelecido que não mais aderem ao momento atual.

E nós, Profissionais de Recursos Humanos, o que temos feito para reinventarmos nossas competências e práticas?

Fica o convite à reflexão!

Abraços,

Gisele