Percepções de sua área de T&D

Conforme apresentado no Artigo 4 Passos para Preparar um Treinamento Presencial, segundo pesquisas recentes apresentadas no Congresso da ATD de 2022 nos Estados Unidos, quase 90% dos treinamentos oferecidos pelas organizações não são efetivos.

Neste artigo gostaríamos de apresentar uma proposta de pesquisa simples, com 8 perguntas, para que os Profissionais de T&D possam realizar um levantamento de dados quantitativo e qualitativo em suas organizações, de modo a compreender como sua empresa enxerga o valor agregado das atividades de sua área no dia a dia do negócio.

Com os dados obtidos será possível pensar em ações de Melhoria Contínua para uma das áreas mais importantes e de maior impacto nos Resultados de Negócio: A área de Treinamento e Desenvolvimento Humano.

PERGUNTA 1: As ações da área de T&D em minha empresa colabora com o desenvolvimento de competências cruciais para a minha função?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

PERGUNTA 2: As ações da área de T&D em minha empresa colabora com a cultura do aprendizado contínuo?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

PERGUNTA 3: A área de T&D em minha empresa entende e propõe ações de Capacitação que colaborarão com o atingimento dos objetivos organizacionais?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

PERGUNTA 4: A área de T&D em minha empresa desempenha um papel importante no atingimento dos objetivos organizacionais?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

PERGUNTA 5: Os Diretores funcionais em minha empresa consultam a área de T&D para tomada de decisão de negócios ou para apoio em ações que promovam suporte ao desempenho?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

PERGUNTA 6: A área de T&D em minha empresa é crítica para o sucesso do meu trabalho?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

PERGUNTA 7: A área de T&D em minha empresa entrega satisfatoriamente um ROI (Retorno do Investimento) pelo tempo e recurso requerido nas ações de capacitação?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

PERGUNTA 8: Os responsáveis atuais do departamento de T&D em minha empresa tem um papel importante na retenção de talentos?

1 - Não concordo totalmente

2 - Não concordo parcialmente

3 - Não sei dizer

4 - Concordo parcialmente

5- Concordo totalmente

Estas perguntas com certeza trarão uma luz para que todos os profissionais de T&D e DHO possam refletir e propor ações práticas para fazer a diferença real em suas organizações.

Se você deseja compartilhar comigo os resultados para discutir possíveis ações, basta enviá-los para: michel@micropowerglobal.com

Abraços Digitais.

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