Perpetuando Privilégios
Danúbia Silva
Ceo Co-Fundadora da Ascensão Negra| Consultora e Palestrante de DEIP e ESG| Mentora de Jornada Profissional, Negócios e Linkedin|Comunicadora| Podcaster| Escritora| CX| SDR| Mediadora de Conflitos| Governança Corporativa
Em continuação ao artigo anterior, ontem esta foto estampou e reverberou pelo Linkedin (acredito que não foi coincidência), ratificando e mostrando mais uma vez a perpetuação de privilégios. Não há negros nessa lista. Não há mulheres nessa lista.
Vou contextualizar só alguns pontos (pois existem vários) para ficar claro que não é MIMIMI, mas sim uma realidade que foi que tem consequências até hoje, e quem possui A Caneta, estava ciente sim dessa manutenção de Privilégios:
1.827 - Meninas podem ir à escola (se fizermos recorte racial, que meninas?);
1.837 - 1ª Lei da Educação - negros não podem ir à escola;
1.850 - Lei de Terras - negros não podem ser proprietários;
1.879 - Mulheres podem ir à faculdade (se fizermos recorte racial, que mulheres?).
Aqui, são somente alguns dos exemplos no contexto histórico, e claro que precisamos fazer um recorte racial para continuar entendo a escala de privilégios.
Do mais, sem novidades.
Os CEOs mais bem pagos do Brasil. link da matéria: https://lnkd.in/dvXffMS5