Pesquisa revela que 32% dos brasileiros estão sofrendo da síndrome de Burnout.
Ana Aparecida
Gestão em Saúde Ocupacional /Promoção da Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT)/ ESG Pilar Social/ Enfermeira do Trabalho l lHealth & Wellness Coaching/ Empreendedora.
O mês de janeiro é marcado pelo movimento Janeiro Branco, uma campanha cujo objetivo é sensibilizar a população para a importância da saúde mental. No contexto corporativo, um dos principais papéis do time de enfermagem do trabalho é dar atenção à saúde mental dos colaboradores, a fim de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Qual é o propósito de incentivar a prática da saúde mental no ambiente de trabalho?
No contexto corporativo, a saúde mental dos colaboradores é um fator crucial que afeta diretamente a produtividade, a criatividade e o clima organizacional. Empresas que valorizam a saúde mental de seus colaboradores tendem a ter um ambiente de trabalho mais saudável e com menores índices de absenteísmo. A atenção à saúde mental é, portanto, uma estratégia benéfica tanto para o bem-estar dos colaboradores quanto para a saúde organizacional.
Discutir sobre a saúde mental no ambiente de trabalho é crucial devido ao aumento significativo de casos de transtornos mentais e ao estigma ainda existente. Segundo a definição da Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde mental é um estado de bem-estar que permite ao indivíduo usar suas habilidades pessoais, enfrentar os estresses cotidianos, trabalhar produtivamente e contribuir para sua comunidade. A OMS aponta que mais de 11 milhões de brasileiros são afetados pela depressão, representando 5,8% da população. Quanto ao transtorno de ansiedade, cerca de 18,6 milhões de brasileiros, ou 9,3% da população, são afetados. Uma das consequências mais graves desses transtornos, o suicídio, é a quarta principal causa de morte entre jovens no Brasil, segundo o Ministério da Saúde.
Transtornos como ansiedade, depressão e síndrome de burnout estão se tornando cada vez mais comuns entre os trabalhadores. Um estudo da International Stress Management Association (Isma) revela que 32% dos brasileiros estão sofrendo da síndrome de burnout, um esgotamento profissional que pode levar a problemas de saúde mental mais graves. Inclusive, em 2022, a OMS oficializou a doença como uma condição de saúde mental relacionada ao trabalho, sendo classificada como doença ocupacional CID 11.
A campanha Janeiro Branco 2024 é uma oportunidade excelente para as empresas avaliarem e fortalecerem suas políticas de saúde mental. Iniciativas bem planejadas e executadas podem fazer uma grande diferença na vida dos colaboradores e na cultura organizacional na totalidade. Essa campanha é uma iniciativa brasileira que visa promover a conscientização sobre a saúde mental. O objetivo central da campanha é encorajar a discussão sobre a saúde mental na sociedade, desmistificar questões relacionadas a transtornos mentais e incentivar a busca por ajuda e tratamento adequado. O mês de janeiro não foi escolhido por acaso, pois representa um novo começo, uma ocasião para refletir e estabelecer novas metas, incluindo o cuidado com a saúde mental. O branco representa a ideia de uma página em branco, onde novas histórias podem ser escritas.
Janeiro Branco 2024: Saúde mental enquanto há tempo! O que fazer agora?
Este tema não só enfatiza a urgência em tratar da saúde mental, mas também transmite esperança, indicando que ações preventivas podem evitar o agravamento de condições de saúde mental e contribuir para um equilíbrio maior na vida.
Ao apoiarmos a campanha Janeiro Branco 2024, as empresas têm a oportunidade de criar um ambiente de trabalho mais atento à saúde mental, o que não só beneficia os colaboradores, mas a organização na totalidade. Este compromisso reforça a importância de criar um espaço de trabalho saudável e produtivo, onde o bem-estar mental é valorizado, reiterando de fato que cuidar da mente é cuidar da vida!
Vale destacar que a eficácia das ações dependerá da participação ativa e do engajamento de todos os membros da empresa. Precisamos fazer as coisas segundo a cultura e as necessidades da equipe para ter sucesso na campanha Janeiro Branco.
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