PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO – ECONOMIA DOMÉSTICA

Ao contratar treinamento de “Planejamento/Orçamento em Economia Doméstica” para os funcionários da empresa o empresário estará tendo uma “despesa” ou estará fazendo um “investimento”?

Na figura acima temos duas formas diferentes de como as pessoas podem administrar seu orçamento familiar. Considerando esses dois “tipos”, pergunto:

1)Em qual dos tipos você gostaria que se enquadrassem seus parentes, amigos e demais pessoas que lhe cercam?

2)Qual dos tipos vai para o trabalho com a cabeça voltada para as preocupações familiares?

3)Qual dos dois tipos terá e melhor concentração e produtividade com suas atividades profissionais? Qual errará menos?

4)Na possibilidade de uma promoção profissional, qual terá a maior probabilidade de ser a escolha do chefe?

5)No caso de um processo de seleção para contratação qual dos tipos terá a maior chance de aprovação?

6)A empresa necessita fazer uma redução de quadro de pessoal. Na sua opinião, qual dos dois tipos apresenta a maior probabilidade de ser demitida?

7)Considerando a ótica profissional, em qual dos tipos você acha mais vantajoso se enquadrar?

8)Em sociedade, de qual dos dois tipos você acha que as pessoas procurarão ao máximo se afastar?

Em resumo, se seu funcionário consegue estruturar um Planejamento Pessoal e sabe administrar um Orçamento Familiar terá maior controle sobre suas contas (Receitas e Despesas), levará menos problemas particulares para a empresa, terá maior foco no serviço, naturalmente terá um desenvolvimento profissional mais positivo, com maior produtividade o que se reverterá em maior retorno para a organização.

Essa estabilidade positiva se refletirá no clima interno da empresa, no relacionamento com fornecedores e clientes o que impactará diretamente no resultado final.

Por esse motivo é, sim, papel de um empresário participar diretamente da capacitação de seus colaboradores quanto ao Planejamento e Orçamento do Núcleo Familiar.

A VRamos Consultoria desenvolve pacotes específicos para treinamento de colaboradores visando a capacitação para Estruturação e Controle do Orçamento Familiar. Dado o rateio pelo quadro de pessoal você verá que o “custo x benefício” do “investimento x retorno” será excelente para sua organização.

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