Por que democratizar as análises de dados dentro da Organização?

Em 2023, quase 100% das organizações planejam aumentar seus investimentos em análise, enquanto 73% das empresas esperam que a análise exceda todos os outros investimentos em software.

Para saber o que torna um investimento em análise bem-sucedido, um órgão de pesquisa do Setor de TI de renome no mercado, pesquisou 1.500 líderes e profissionais de análise e TI. Suas respostas ajudaram a desenvolver uma nova estrutura para definir o impacto dos dados nos resultados dos negócios de uma empresa.

Por que algumas organizações estão colhendo maiores benefícios do que outras com suas análises?

Embora a transformação analítica não aconteça da noite para o dia, é possível agilizar o processo de forma sustentável, com uma abordagem eficiente para a democratização dos dados, gerando uma economia de alto retorno nos investimentos nas áreas aplicadas, que chamamos tecnicamente de ROI (Retorno Sobre Investimento).

Quais recursos de análise que as organizações precisam para preencher a lacuna de habilidades e capacitar as decisões orientadas por dados em toda a empresa?

A democratização da análise de dados, consiste em tratar o propósito da mudança. Da importância de definir uma visão estratégica e capaz de despertar a necessidade dos funcionários em desenvolver suas análises de dados, independente da sua área de atuação dentro da Organização.

No entanto, apenas 24% delas afirmam ter capacidade para impulsionar a tomada de decisões baseadas em dados.

Resumindo, a democratização de dados é um processo complexo e contínuo, que exige uma estratégia clara e o engajamento de pessoas essenciais dentro da organização.

76% dos entrevistados dizem que o cenário dos negócios está mudando mais rápido do que nunca, na maioria das organizações, porém a tecnologia não está acompanhando essa evolução na maioria dos entrevistados, segundo a pesquisas de mercado, onde cerca de um terço dos trabalhadores do conhecimento têm acesso a software de análise de dados, além da velha e boa planilha.

Líderes precisam conscientizar funcionários sobre o poder dos dados para estimular a capacitação profissional dentro da organização, onde processos de alfabetização de dados vem a esse encontro.

O processo de democratização liberta equipes centralizadas para proporcionar análises em escala e fortalece trabalhadores das áreas de negócios em analisar dados com mais rapidez e eficiência.

Paulo Rocha - Business Account Manager | iMaps Data Group | Fundador do Grupo Somos Loucos por Dados | Alteryx na iMaps Data Group