Preconceito com profissionais acima de 50 anos de idade. Será?

Este meu post é para colocar em discussão um tema  tratado de forma silenciosa que a existência de preconceito com profissionais acima de 45/50 anos durante o seu processo de recolocação profissional. É comum ouvir o relato destes profissionais de não mencionarem em seus CV's a sua idade, com o receio de automaticamente serem excluídos de um processo de seleção. 

Será que este tipo de preconceito realmente existe?

Em 1960 a média de expectativa de vida no Brasil era de 55 anos e em 2014 é de 75,2 anos, ou seja, nos dias de hoje estes profissionais estão tão ativos quanto os considerados "mais jovens" e ainda com muita lenha para queimar.