As principais tendências corporativas para 2024

Você piscou, e a WobaNews voltou. Por aqui, estamos super animados e preparados para esse novo ano, e você? 

Hoje vamos falar do impacto da IA no trabalho, das principais tendências corporativas em 2024, e até de um robô que faz cafézinho. Vamos lá?

Boa leitura!

A principais tendências corporativas para 2024

Quem nunca fez uma lista com resoluções de ano novo? Novos horizontes, novas possibilidades, não tem como não se empolgar! 

Por isso, hoje separamos as principais tendências corporativas para 2024 - assim, você já confere se elas já estão presentes na sua estratégia desse ano.

Em 2023 a Inteligência Artificial esteve em voga nas principais pautas do mercado - e este ano não vai ser diferente. 

Apesar de todo o debate, os recursos de IA vêm para dar suporte em diversas áreas e operações, proporcionando espaço e oportunidades para sermos mais estratégicos, e até termos mais tempo livre e de qualidade.

Falando em tempo de qualidade, outra questão recorrente, não apenas dos RHs, mas também das pessoas colaboradoras, é como ter mais qualidade de vida no trabalho. 

Por isso, as empresas têm se preocupado cada vez mais em oferecer benefícios que, de fato, proporcionem isso às pessoas. 

Por fim, mas não menos importante, a flexibilização do trabalho também já é realidade (a Woba que o diga).

Muitas empresas ainda têm dúvidas sobre como implementar um modelo de trabalho híbrido de sucesso, e sentem o quanto essa flexibilidade é um fator crucial na hora de atrair e reter talentos. 

#WobaPills

(notícias curtinhas e descontraídas para você)

Vai um cafézinho aí?

E para você que acredita que “o poder da observação” não existe, presta atenção nessa notícia. 

Recentemente, a startup Figure fez um anúncio (incomum e) revolucionário: “temos um robô que sabe fazer café”.

Ainda não é o café coado na meia, que nem a sua avó fazia, mas o robô humanoide, alimentado por IA, aprendeu a colocar cápsulas de café na máquina - e tudo isso “apenas” observando um ser humano. 

Ainda tá sem acreditar? Então assista ao vídeo completo, aqui

(e se liga, hein, George Clooney). 

Bônus baseado em performance

Não, você não vai precisar dançar uma música da Beyoncé para o seu chefe - mas talvez, dar uma de Forrest Gump. 

Isso facilmente poderia ser um episódio de The Office (não ironicamente, essa empresa também é de papel), mas uma empresa na China está disposta a pagar até 130% a mais do salário mensal de seus colaboradores se elas se exercitarem. 

Essa ideia toda surgiu porque a empresa acredita que para ser saudável, seus funcionários também precisam ser. 

Excêntrico ou estimulante?