Processo Seletivo

Todos já leram algum comentários, post ou artigo falando sobre a falta de retorno das empresas nos processos seletivos.

Eu particularmente tenho passado muito por isso, em quase 2 anos de desemprego, consigo facilmente contabilizar quantas empresas me deram algum retorno. E quando isso ocorreu, foi o famoso e-mail padrão "Agradecemos sua participação em nosso processo e informamos que no momento estamos concluindo com outro candidato, seu currículo ficará em nosso banco de dados para futuras oportunidades".

Por esse motivo, hoje quando participo de um processo seletivo "tento" observar na entrevista algum detalhe que subentende-se fiquei dentro das expectativas ou não, mesmo que a empresa me diga que será dado um retorno.

Mas o problema é quando esse "sexto sentido" falha e você acredita na resposta positiva, ainda mais quando o entrevistador informa uma data para te posicionar (mesmo em caso negativo) e isso não ocorre.

É uma mistura de sentimentos: frustração e indignação - afinal foi a empresa que me prometeu um retorno.

Em alguns casos cheguei a procurar a empresa, após não obter retorno para entender o que ocorreu, afinal a vaga pode ter sido cancelada ou congelada, mas mesmo assim não obtive um retorno.

Os processos seletivos mudaram, mas esse tipo de situação ainda persistente. Todo recrutador um dia também foi e poderá ser um candidato!

Será que a falta de sensibilidade não mudou na relação de pessoas?