A promoção do bem-estar do trabalhador Onshore e Offshore

Os profissionais que atuam na extração e manejo do petróleo enfrentam desafios únicos que vão muito além da execução técnica de suas funções. Enquanto trabalhadores Onshore lidam com demandas constantes de produtividade e pressão em ambientes mais acessíveis, os colaboradores Offshore ainda enfrentam o isolamento geográfico, longos períodos afastados de suas famílias e uma rotina extenuante em plataformas e embarcações. O distanciamento emocional e o cansaço físico são fatores que exigem atenção especial para garantir que esses trabalhadores tenham suporte emocional adequado.

O tempo passado longe de casa, as jornadas de trabalho prolongadas e o ambiente de risco constante tornam ainda mais crucial a implementação de iniciativas voltadas ao bem-estar físico e mental desses profissionais. O impacto do isolamento pode gerar não apenas desgaste físico, mas também emocional, com possíveis efeitos na saúde mental dos colaboradores, como ansiedade, estresse e solidão. Garantir que essas pessoas tenham o apoio necessário é essencial para o sucesso das operações e, principalmente, para a preservação da saúde e segurança de todos.

O desgaste emocional do afastamento não se limita apenas aos ambientes Offshore. Hoje, na Accerth, temos colaboradores que trabalham na floresta amazônica e que vivenciam condições de isolamento extremo, passando 14 dias consecutivos afastados de suas famílias, vivendo e trabalhando em um local remoto, antes de retornarem para outros 14 dias em casa. Estar em um ambiente cercado pela floresta, sem acesso fácil a centros urbanos, cria uma série de desafios emocionais, que podem afetar o bem-estar dos trabalhadores se não forem tratados com seriedade.

Por isso, oferecemos uma série de medidas para garantir que esses profissionais se sintam apoiados e cuidados durante todo o ciclo de trabalho, criando ambientes leves e acolhedores, com espaços para socialização. As bases, por exemplo, contam com quadras de esportes e áreas de lazer, que ajudam a aliviar o peso da distância e a promover a interação entre os colaboradores. Isso contribui diretamente para melhorar o clima organizacional e reduzir o impacto do isolamento. Sabemos que o equilíbrio mental não é apenas um diferencial, mas um elemento essencial para garantir a segurança no trabalho e a qualidade das operações.

Com essas e outras iniciativas, demonstramos nosso cuidado e nossa responsabilidade social, além de um olhar atento a essas pessoas em sua integralidade. Para nós, cuidar da saúde emocional de nossos colaboradores é cuidar da própria empresa. Juntos, estamos construindo uma cultura de acolhimento, solidariedade e respeito, onde o bem-estar de todos é uma prioridade constante.