Quais habilidades serão mais valorizadas no futuro?
Você também tem a sensação de que tudo acontece muito rápido? Você espera tal dia para realizar um sonho, o dia chega e ele passa que você mal vê. Ou até mesmo o ano… olha só, já estamos há poucos dias de 2025. E se eu te perguntasse: Como será 2030? Você pode até pensar em responder, mas em um piscar de olhos, estará vivendo esse momento. Antes de seguir com este artigo, faço algumas perguntas para você refletir: Que tipo de profissional você quer ser no futuro? Como você quer chegar lá? Quais habilidades você precisará desenvolver para se ter sucesso na carreira? Talvez eu não saiba respondê-las para você, mas quais habilidades você deve desenvolver para encarar os desafios que virão, essa eu consigo!
Mas antes, confere esse dado:
De acordo com a Dell Technologies, 85% de quem está no mercado de trabalho terá funções que ainda não existem. (Fonte: Forbes) Isso nos mostra que o futuro é incerto, então, vamos ao que está ao nosso alcance. Confere as dicas aí:
Essas habilidades ganham destaque hoje, mas nada impede que eu te traga muitas outras. Afinal, o futuro é um lugar incerto e de muita expectativa. É por isso que acredito que a habilidade mais essencial — ontem, hoje e amanhã — é a capacidade de aprender continuamente. Para consolidar com uma dica valiosa: foque em aprendizado e especialização. O conhecimento é um patrimônio que ninguém pode tirar de você.
Nesse novo quadro, você tira suas dúvidas e fica por dentro dos assuntos mais engajados do mercado de trabalho pela perspectiva do CEO do BNE.
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Estagiária de Direito
3 dMuito pertinente.
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2 semCarlos Alberto
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2 semAchei muito interessante dentre as principais habilidades do "futuro" trazer como essencial a habilidade atemporal do aprendizado contínuo trazendo o conhecimento como um patrimônio que ninguém pode tirar de nós. Quem tiver esse tipo de mentalidade, já sai na frente.
Tutora virtual na Faculdades ISEIB
2 semAchei excelente. Tratávamos disso hoje na escola por ocasião de algumas ações corriqueiras, algumas das quais desnecessárias. Sem dúvida tem faltado, em muitas ocasiões, inteligência emocional e pensamento crítico, além do domínio das novas tecnologias. Não basta acessar, mas há que saber usá-las a seu favor e do de sua equipe. Grata!