QUAIS SÃO AS SUAS FORÇAS?

Caros, tudo bem?

Hoje eu tive uma reunião bem importante com o amigo Ariovaldo Folino Junior e o novo amigo Ivan Bismara . Vamos começar um novo negócio! Ainda embrionário e esse artigo não é sobre isso.

Para darmos andamento ao nosso projeto me pediram uma bio. Eu entrei aqui no LinkedIn para um copy-paste mas acabei esbarrando nas recomendações de terceiros no meu perfil.

Pessoas com quem eu tive o prazer de trabalhar ou me relacionar e que espontaneamente se dispuseram a escrever algo sobre mim ao longo dos anos. Pessoas de diferentes empresas e diferentes relacionamentos. Algumas eu liderei, outras foram pares, outras tinham posições superiores às minhas e algumas me inspiraram.

São elas, pela ordem das recomendações: Gustavo Coura , Vladimir Calvo Centurião , Natasha Lopes , Marcos Minoru Nakatsugawa M.Sc. Philippe Estanislau do Amaral , Patrícia Dupin, Ph.D , Carlos Szeles , Claudio Gorri , Paulo Rovai , Bruno Hohmann , Valter Prieto Jr. , Waldyr Ferreira , Rodolpho Bulau , Antonio Gouvea , Cristina Ponte de Andrade e Silva , Luiz Eduardo de Assis, EMBA , Roberto Belotti , Waldir Luiz do Nascimento e Carlos Eduardo M. Bertozzi .

Foi muito bacana rever as recomendações de diferentes épocas e relembrar de bons momentos com essas pessoas.

Um sincero muito obrigado pelo carinho de todas elas.

Bem, depois de ler todas as recomendações, resolvi tentar reescrever minha bio com base no conteúdo delas. E para facilitar a minha vida resolvi brincar um pouco com o Chat GPT.

Fiz a seguinte solicitação ao meu "ajudante":

"Eu sou o Paulo Manzano. Abaixo estão recomendações a meu respeito extraídas do LinkedIn. Eu gostaria que você criasse um sumário destacando os pontos comuns entre todas as recomendações. Na sequência, por favor liste cinco características principais destacadas nas recomendações."

Agora o resultado exatamente do jeito que o Chat GPT entregou:

Sumário dos Pontos Comuns nas Recomendações

As recomendações sobre Paulo Manzano enfatizam suas habilidades de liderança inspiradora, conhecimento profundo do setor automotivo, comprometimento com a empresa e a equipe, e capacidade de entregar resultados sob pressão. Ele é descrito como uma pessoa apaixonada pelo que faz, com uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais que destacam sua competência tanto em marketing e vendas quanto em gestão de produtos. As recomendações também destacam seu foco no desenvolvimento de pessoas, pensamento estratégico e capacidade de manter um ambiente de aprendizado nas organizações.

Cinco Características Principais

1. Liderança Inspiradora: Paulo é constantemente elogiado por sua capacidade de liderar e desenvolver equipes, oferecendo orientação e promovendo crescimento tanto profissional quanto pessoal.
2. Paixão pelo Setor Automotivo: Sua profunda paixão por carros e o mercado automotivo é uma característica notável em várias recomendações, com ênfase em seu entusiasmo e expertise no segmento.
3. Pensamento Estratégico e Crítico: Paulo é descrito como um pensador estratégico, capaz de entender o cenário macro e tomar decisões assertivas, sempre focado em melhorias contínuas.
4. Comprometimento e Lealdade: Seu nível de comprometimento com os projetos e empresas onde atua é frequentemente mencionado, além de sua lealdade tanto à equipe quanto à organização.
5. Habilidade de Trabalhar Sob Pressão: Várias recomendações destacam sua capacidade de cumprir prazos apertados e entregar resultados de alta qualidade, mantendo a clareza na comunicação e a organização.

Esses traços posicionam Paulo como um líder altamente capacitado e respeitado, com habilidades que transcendem o conhecimento técnico e incluem uma abordagem humana e colaborativa.

Claro que adorei a última frase. Principalmente por não ter sido inventada por mim, e sim por pessoas ao meu redor. O que vale muito mais como verdade.

É de se esperar que no ambiente do LinkeIn as pessoas expressem apenas pontos positivos. Reconheço que tenho pontos de melhoria, como todos nós. Porém, recentemente, outro amigo que admiro, o Luiz Montenegro , durante uma conversa de carreira, me disse que um livro o ajudou muito a obter sucesso.

O livro é "Soar with your strenghts" de Donald O. Clifton e Paula Nelson que sugerem focarmos nas nossas forças e deixar de lado, na verdade controlar, nossas fraquezas.

Eu achei esse exercício interessante e deixo a sugestão para você fazer o mesmo com as suas recomendações. E assim focar nas suas forças.

E antes de terminar, tão bom quanto receber uma recomendação é retribuir ou fazer uma recomendação sincera. Pratique isso. É importante para as pessoas que você admira.

BIG HUG e sucesso!

Para me achar no Insta: @paulomanzanopro

Ou pelo link: https://lnkd.in/dTR9sNjz