Qualidade de vida como resultado do olhar empático, gentil e priorização do bem-estar no trabalho

Embora a Phoron do Brasil seja uma empresa de tecnologia, nossos times técnico e não técnico são a engrenagem para que a inovação e a empresa funcionem. Determinados e focados nas entregas e no encantamento de nossos clientes, eles são responsáveis pelo sucesso, lucratividade e existência da nossa marca. Ou seja, somos feitos de gente. Como não se preocupar com a saúde física e mental dos protagonistas do negócio? Identificar as necessidades dos diferentes perfis de profissionais, exercer a empatia e a escuta ativa são estratégias fundamentais para também garantir a saúde do negócio, assegurando o sucesso e bem-estar de todos. Essas ações precisam estar em prioridades todos os meses, mas ganham destaque especial durante o Setembro Amarelo.

De acordo com dados da Organização Mundial de Saúde (OMS), o Brasil é o segundo país das Américas com maior número de pessoas depressivas, equivalentes a 5,8% da população. Somos os primeiros quando a questão é a prevalência de casos de ansiedade. Nunca se falou tanto em ansiedade, depressão e mais burnout. A pandemia veio para reforçar a importância do autocuidado e do cuidado com o próximo, momento em que empresa e equipes devem ser verdadeiros parceiros diante de um mundo cada vez incerto, exigente e caótico.

A Phoron do Brasil, que desde sempre valorizou o ser humano, respeitando a individualidade de seus profissionais, precisou intensificar ainda mais os cuidados com a saúde mental e bem-estar emocional de seus colaboradores. Aprimoramos nossa comunicação, priorizando-a e incentiando-a em via de mão dupla, já que funcionário e liderança têm abertura para estabelecer diálogos e podem levar qualquer assunto para discussão.

Além dos incansáveis esforços para aumentar a conexão com nosso time, mesmo que no ambiente virtual, apoiamos de forma acolhedora e paciente cada profissional que apresente situações que exijam maior atenção e cuidado. Nossos líderes se esforçam diariamente para manter a equipe unida e engajada, mesmo diante do difícil momento de isolamento. Nossa Reunião de alinhamento mensal com a presença de todos aumenta o senso de pertencimento, de propósito e promove conexão, estimulando o trabalho em equipe e empatia.

Foram inúmeros os encontros virtuais para estimular um ambiente saudável além das obrigações do trabalho. Felizmente, pudemos fazer bom uso da única alternativa disponível: a tecnologia. Poder explorá-la de forma positiva tem sido uma válvula de escape para todos.

Preocupada com sedentarismo, principalmente pelas restrições oriundas da COVID-19, implementamos o @Gympass e intensamente divulgamos o benefício que possui inúmeras soluções para quem deseja se exercitar fisicamente e mentalmente, dentro e fora de casa. A Phoron desde sempre se preocupou em oferecer assistência médica e odontológica completa, totalmente subsidiada pela empresa, para que nossos profissionais e seus familiares sintam-se seguros em qualquer local do país. Nossos funcionários são incentivados frequentemente a cuidar da saúde física e mental por meio da utilização periódica e preventiva do convênio médico oferecido pela empresa.

Também fomos acolhedores a feedbacks referentes a ausência do uso de benefícios oferecidos pela empresa, como o cartão exclusivo para combustível, alimentação e refeição. Após a migração do modelo híbrido para o modelo 100% home office, os valores estavam sem utilização, acumulando nos cartões de nossos profissionais. Com isso, mudamos nossa estratégia de benefícios e migramos para uma solução que trouxe liberdade e flexibilidade para todos os profissionais. Implementamos a @Veebenefícios, que com sua função Crédito MasterCard permite que o profissional utilize inclusive em farmácia, educação, cultura, além de outras categorias de benefício.

Entender a importância de ter pessoas mentalmente felizes no negócio faz toda a diferença. Por esse motivo, colocamos nosso time no centro das decisões e tratamos todos como o coração da empresa. Como resultado, em 2021, conquistamos o selo GPTW (Great Place to Work) com nota 92 e obtivemos 17º lugar no ranking das melhores pequenas empresas para trabalhar de 2021.

É impossível não sentir a recompensa do trabalho genuíno que reflete diretamente na performance, resultados e na retenção de nossos talentos.

A preocupação com o bem-estar de cada um é nossa marca registrada, uma empresa de visão holística, que vê o ser humano como um ser inteiro! Tudo isso é resultado de um time forte, que mentalmente tem buscado atravessar este duro período e que pode contar com o apoio da Phoron do Brasil!