Que tal ser uma empresa promotora da saúde mental?

Estou participando da imersão de uma semana em Inteligência Artificial, que a Alura está realizando em conjunto com o Google.

O primeiro desafio foi a utilização do Gemini em uma tarefa do meu dia a dia.

O meu prompt (comando) foi o seguinte:

“A Lei 14831 que trata da certificação de empresas promotoras de saúde mental foi aprovada. Quero que você escreva um texto que explica sobre a importância do tema e da necessidade das empresas se prepararem para a certificação. Quero um texto possível de ser publicado no linkedin e que seja escrito em linguagem que chame a atenção de gestores responsáveis pelo planejamento estratégico em empresas de grande porte.”

E a resposta recebida foi a seguinte:

Saúde mental no trabalho: um investimento estratégico para o futuro do seu negócio

A aprovação da Lei 14.831, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, marca um novo capítulo na história da saúde ocupacional no Brasil. Mais do que uma certificação, a lei representa um compromisso com o bem-estar dos colaboradores e o reconhecimento da importância da saúde mental para o sucesso de qualquer organização.

Mas por que a saúde mental se tornou um tema tão crucial para as empresas?

A resposta é simples: colaboradores mentalmente saudáveis são colaboradores mais produtivos, engajados e inovadores. Estudos comprovam que investir na saúde mental da equipe traz diversos benefícios, como:

• Redução do absenteísmo: Doenças relacionadas à saúde mental são responsáveis por um alto índice de faltas ao trabalho. Ao promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, as empresas podem reduzir significativamente o absenteísmo e seus impactos na produtividade.
• Aumento da produtividade: Colaboradores mentalmente saudáveis tendem a serem mais focados, criativos e produtivos. Eles também apresentam menor índice de turnover, o que gera economia para a empresa com custos de recrutamento e treinamento.
• Melhora do clima organizacional: Um ambiente de trabalho que valoriza a saúde mental dos colaboradores contribui para um clima organizacional mais positivo, colaborativo e respeitoso. Isso se traduz em maior satisfação dos funcionários, menor índice de conflitos e um ambiente mais propício para o trabalho em equipe.
• Fortalecimento da imagem da empresa: As empresas que se preocupam com a saúde mental de seus colaboradores demonstram um compromisso com a responsabilidade social e com o bem-estar das pessoas. Essa postura positiva fortalece a imagem da empresa no mercado e a torna mais atrativa para talentos e clientes.

E como as empresas podem se preparar para a certificação Empresa Promotora da Saúde Mental?

A lei 14.831 estabelece alguns requisitos básicos para a obtenção do certificado, como:

• Implementação de programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho: Isso pode incluir palestras, workshops, grupos de apoio, programas de mindfulness e outras iniciativas que visam conscientizar os colaboradores sobre a importância da saúde mental e oferecer ferramentas para lidar com o estresse, a ansiedade e outras questões relacionadas à saúde mental.
• Oferta de acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico para seus trabalhadores: A empresa pode disponibilizar aos seus colaboradores um canal de atendimento psicológico, seja presencial ou online, além de oferecer planos de saúde que cubram consultas com psicólogos e psiquiatras.
• Promoção da conscientização direcionada à saúde mental da mulher: A lei exige que as empresas realizem campanhas de conscientização sobre a saúde mental da mulher, abordando temas como violência doméstica, assédio sexual e as particularidades da saúde mental feminina.
• Capacitação de lideranças: As lideranças da empresa devem ser capacitadas para identificar sinais de sofrimento mental nos colaboradores, oferecer suporte adequado e encaminhar os casos para os profissionais especializados, quando necessário.
• Combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas: A empresa deve criar um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio, promovendo o respeito à diversidade e à individualidade dos colaboradores.

A certificação Empresa Promotora da Saúde Mental não é apenas um reconhecimento, mas sim um investimento estratégico no futuro do seu negócio. Ao cuidar da saúde mental dos seus colaboradores, você estará investindo em maior produtividade, engajamento, inovação e retenção de talentos.

Comece hoje mesmo a se preparar para a certificação e mostre ao mercado que a sua empresa se preocupa com o bem-estar das pessoas e com o futuro do seu negócio!

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A Lei define três aspectos a serem considerados na certificação:

1. Promoção da saúde mental
2. Bem-estar dos trabalhadores
3. Transparência e prestação de contas

Entendo que os dois primeiros itens foram bastante elaborados, as hashtags são coerentes (Abrata foi por minha conta). O terceiro item faz parte da vida de quem se propõe a seguir modelos para certificação - é preciso apresentar evidências numéricas dos avanços. Talvez a ferramenta imagina que este público alvo é conhecedor profundo deste tema.

E agora comente por aqui, o que ficou faltando neste texto que é da competência humana?