Quer um emprego? Então pare de reclamar e reaja!

Caroline Rebelo

Olá Bruno, gostei muito do seu artigo, gostaria de fazer algumas observações do meu ponto de vista: Sou analista de sistemas, tenho 48 anos, mais de 20 anos de experiência em programação e análise de sistemas. Sempre estudei e continuo estudando, já programei em 8 linguagens diferentes e 4 banco de dados diferentes, nos mais diversos tipos de segmentos. Estou desempregado a dois anos, e não tenho vergonha em dizer que estou desempregado pois o que percebi nesses dois anos, é que parece que você se torna uma pária por estar nessa situação. Digo isso pelos seguintes motivos: - As empresas de recrutamento, não todas, mas a maioria simplesmente não entendem o perfil da vaga que esta sendo solicitada, então em uma entrevista ou até mesmo a análise do currículo fica prejudicada. Exemplo: Em uma entrevista, fui questionado se eu era programador, eu disse que sim mas em qual linguagem específica da vaga? A entrevistadora não sabia, pois haviam solicitado um programador. - Uma vez recebi um e-mail de uma consultoria, que precisava de um analista programador em uma linguagem que eu domino. No corpo do e-mail dizia que era uma vaga para preenchimento urgente. Respondi 4 minutos depois, tempo suficiente para anexar meu currículo e fazer uma apresentação na resposta. No dia seguinte, mandei outro e-mail perguntando se havia recebido meu currículo e estava disponível para entrevista em qualquer horário, porque era uma vaga urgente. A resposta: Nós recebemos muitos currículos e quando você enviou o seu, o contratante não estava mais aceitando currículos. Um momento, a vaga não era urgente, eu não bati na porta solicitando, o e-mail foi enviado pois meu currículo havia sido visto em um site de empregos. Então porque solicitaram com "urgência", se o cliente não queria mais currículos? - Sim os salários se adequam ao mercado, mas e o valor do profissional aonde fica? Exemplo: Existem vagas de auxiliar de escritório, sem nenhuma exigência de qualificação pagando R$ 2.500,00 e vagas de analista de sistemas com 5 anos de experiência em ao menos 5 tecnologias diferentes pagando R$ 1.800.00. - Muitas vagas de emprego são anunciadas em sites pagos. Esses sites cobram em média R$80,00 mensais. Se você for manter o cadastro nos cinco maiores sites, você vai gastar R$ 400,00 mensais, quando você já não tem de onde tirar algum dinheiro, fica muito difícil. - Sim eu li seu artigo sobre economizar, quem não faz isso realmente vai passar dificuldades, eu estou passando inclusive, agora existem situações e situações, e quando a sua rescisão não é paga nem mesmo em juízo e nem mesmo o IRRF a empresa recolhe e você vai parar na malha fina (o meu caso, nem com decisão judicial a empresa pagou minha rescisão, nem seguro desemprego eu consegui receber), o buraco fica mais embaixo. - Na área de tecnologia depois dos 40 você é considerado velho, afinal existe uma juventude imensa que é da geração do computador, eu sou da geração da máquina de escrever, embora nunca deixei de estudar ou me aprimorar, agregando novas tecnologias a velhos conhecimentos. Mas as empresas não olham assim, e querem um profissional pronto com testes cansativos (já cheguei a ficar 8 horas fazendo um teste com várias questões) e exigências que quem trabalha a muito tempo, sabe quem nem tudo o que é solicitado é praticado. Suas colocações estão corretas, eu me exergo nelas e alguns pontos confesso mesmo que preciso me mexer e estou fazendo para melhorar. Só que vai ficando cada dia mais difícil quando as portas estão fechadas, as poucas portas abertas tem uma concorrência enorme e quando chega ao ponto que você não tem mais dinheiro nem mesmo para pagar a internet, pois precisou dele para comprar comida. p.s. Esta resposta esta sendo escrita utilizando a internet gratuita da praça que fica próximo aonde moro, sentado em um banco de cimento.

Percebo dois cenários pra essa situação, um daquelas pessoas que realmente estão tendo dificuldades em se posicionar no mercado, pelo momento econômico que estamos vivendo, pela certa dificuldade em criar vínculos e receber uma indicação sem parecer uma pessoa interesseira (hoje em dia é difícil alguem indicar uma pessoa, com receio de se prejudicar profissionalmente), e principalmente, encontrar uma empresa que possuo uma cultura alinhada com os seus princípios como profissional, pois acredito que hoje em dia, essa desarmonia é o que mais vem causando desmotivação nos funcionários...mas essas pessoas não me preocupam, pois provavelmente quando o mercado começar a se aquecer e mostrar sinais de melhora, elas serão as primeiras a serem contratadas. O segundo cenário, seriam aquelas pessoas (acredito que são elas que seu texto aborda), que utilizam toda a sua energia para colocar defeitos e arrumar desculpas, ao invés de melhorar e inovar a si mesmo, pois é fácil apontar os outros, difícil é olhar para si e fazer uma análise critica interna. Pensamentos e atitudes negativas, geram situações negativas, interferem na sua postura e na interação social, essas pessoas sim, terão dificuldades no mercado de trabalho.

Sou especializada na área de suprimentos para a construção civil. O mercado está parado sim, nesta área; há dois anos tento me recolocar e não consigo, tem pouquíssimas vagas, e tem muita diferença quando o mercado está aquecido ou não; quando estava no "boom" da construção civil, se colocasse o meu currículo nos sites de recrutamento, ou enviasse para as empresas, era chamada sempre para entrevista, cheguei a ir em três entrevistas em um dia para escolher o emprego que mais se encaixava com as minhas expectativas. Para não ficar totalmente parada, tento fazer cursos gratuitos da minha área pela internet, porque os presenciais são caríssimos, e não sei se vale a pena investir com toda essa crise. O tempo passa e as empresas não entendem o porquê de estarmos sem emprego por tanto tempo, como se quiséssemos isso. E, já até me conscientizei que os salários estão baixos, metade do que há três anos atrás e aceitaria sem problemas para voltar ao mercado. Sou cadastrada nos principais sites de recolocação, já fiz algumas sessões de coaching para focar ainda mais nisso, mas em vão. Além de tudo isso, tem o fator da idade, que por economia, sinto que as empresas tem preferido contratar um júnior do que um sênior. Tenho atuado como autônoma no ramo de vistorias técnicas, mas quero voltar a minha área de atuação, então o que poderia fazer mais para conseguir uma recolocação na minha área?

perfeito, Bel Vazquez! Compartilhado