"A questão que fala sobre as ideias originais."

O que as ideias significam para os homens?

É possível desenvolver a criatividade, ou esta é apenas um privilégio para poucos?

As coisas, pessoas e culturas estão mudando muito rápido e desta forma as empresas querem cada vez mais pessoas criativas para se adaptarem à essas mudanças, ou seja, pessoas com maior facilidade de adaptação às mudanças. A grande questão, é que estas empresas geralmente têm dificuldade de encontrar ou de desenvolver estas pessoas.

Desta maneira atributos precisam ser acrescentados a criatividade de forma que o resultado seja confiável, um desses atributos está diretamente relacionado à cultura de inovação, e a questão para a maioria das empresas, é, como inovar e ser mais criativa do que a concorrência, para garantir o sucesso através de seu diferencial competitivo?

Você sabe como expressar suas ideias criativas e ser reconhecido e bem sucedido? Sabe como inovar e agregar valor à sua empresa?

Existem muitos entendimentos sobre a criatividade, e na grande maioria equivocados, por isso o mais importante é saber como estruturar os processos criativos e adequar às suas necessidades de forma objetiva. Em primeiro lugar é preciso conhecer esses processos, o conhecimento sobre a ferramenta será aprimorado através de sua utilização e o domínio sobre ela virá com o desenvolvimento de suas próprias técnicas, ou seja, técnicas seguras e confiáveis à você mesmo em primeiro lugar, e em segundo aos seus pares.

Para as empresas o importante é saber que para ser mais inovadora e criativa além de ser uma questão de sobrevivência e sucesso é uma questão de cumprir sua missão. Uma empresa com foco em sua missão não se apega a crenças antigas, está sempre aberta e preparada para adquirir e se adaptar a novas crenças, e novos valores.

Para acelerar este processo toda a empresa deve pensar em sua missão e em como desenvolvê-la cada dia mais, de maneira diferente e criativa, trata-se de uma ação conjunta de pessoas de boa vontade, competentes, talentosas, habilidosas, e principalmente com vontade de crescer fazendo as coisas que melhor sabem fazer de forma sempre nova e criativa. Só dessa maneira é que se cria um movimento gerador da inovação.

Lembre-se, pensar da mesma forma todos os dias não é ser original, a originalidade é uma questão de fazer a diferença, e só fazemos a diferença quando nos permitimos ser originais, e isso é uma questão de foco em mudanças, foco em inovação!

Outra forma de ser original é utilizando a criatividade, e como disse anteriormente, é preciso conhecer e saber como ser mais criativo de forma segura e estruturada, pois, todo ser humano tem potencial e para cada um existe a sua própria maneira de ser criativo, o importante é conhecer e saber como desenvolver e aprimorar este potencial.

Uma maneira de se desenvolver a criatividade é utilizando as artes, ela apresenta um grande valor como gerador e facilitador criativo, porém não é o único, existem muitos outros, como por exemplo, exercícios para a mente, associações linguísticas, o relaxamento, são alguns dos muitos e diversos outros geradores que precisam ser conhecidos e experimentados para então escolher a ferramenta ideal, que poderá ser utilizada seguramente em seu desenvolvimento da criatividade, originalidade e inovação.

Outra questão que quero deixar como reflexão é sobre o desenvolvimento do potencial criativo, original e inovador coletivo, uma lição de casa para qualquer empresa que queira ser reconhecida como inovadora.

Comece pelo estímulo individual e quando atingir o seu máximo utilize o encorajamento para que tal processo seja multiplicado por ele mesmo ao seu par mais próximo, crie um ambiente de confiança, pessoas seguras se motivam a transmitir o que sabem ao outro com a intenção de ensinar e não interferir em suas escolhas, mas sim em somar, multiplicar e repartir as vitórias conquistadas, e isso, sem dúvida, é a boa prática do ganha-ganha e do ganha-multiplica.

Então o que é ser criativo e criativo para inovar?

É fazer diferente do que o outro faz, e fazer com que isso seja algo de valor e importante para alguém, de maneira que este receba, perceba, reconheça e incorpore à sua existência esses atributos, portanto, ser criativo é o primeiro passo, o segundo é inovar, e é por isso que precisa fazer sentido para a empresa este desenvolvimento, caso contrário ela não conseguirá se estruturar e se fortalecer para chegar a este nível de crescimento e atuação.

Artigo escrito por: Cilene Giacometti - Empresária e Coach em Criatividade e Inovação.