RECONHECIMENTO E VALORIZAÇÃO DO ENFERMEIRO FRENTE A PANDEMIA DA COVID 19

INTRODUÇÃO

A inspiração de cuidar das pessoas, solucionar problemas, promover e manter a saúde juntamente com o bem-estar dos pacientes é a caracterização do que é ser enfermeiro, profissional este que tem a responsabilidade diária de acompanhar o paciente, e estar presente, exercendo as essenciais funções de cuidados, gerenciamento e capacitação de equipes, previsão e provisão de materiais, entre outras competências (BECK et al.,2014).

Para Fontoura et al (2011) o exercício da enfermagem integra valores como altruísmo, solidariedade, verdade, competência e aperfeiçoamento, necessitando que seus profissionais desenvolvam a capacidade de agir e de tomar decisões com criatividade, solucionar os problemas, prestar cuidados, priorizando sempre o bem estar dos outros, demonstrando não só tomar consciência desses valores, mas também incorporá-los na prática.

Para Beck et al., (2014) q1ualquer profissional que escolhe uma profissão por satisfação pessoal, deseja ser reconhecido e valorizado, sendo a valorização e o reconhecimento social, desafios que se caracterizam ao longo do tempo e que podem interferir na identidade profissional dos enfermeiros, bem como na autoestima e percepção de suas competências.

O desenvolvimento da enfermagem se depara com o enfrentamento de diferentes obstáculos relacionados à autonomia, à cientificidade e à consolidação dos saberes específicos que caracterizam a profissão. No período que antecedeu o século XX, a enfermagem, marcada pela religiosidade e caridade como aspectos hegemonicamente identificadores da categoria em suas origens, conviveu durante muito tempo com a escassez de instituições formadoras, somada à influência da classe médica sobre a formação e atuação do profissional enfermeiro ( Padilha MI et al .,2015).

Em meio à pandemia da COVID-19 (Coronavírus Disease 2019) e à grave crise estrutural e política do Sistema Único de Saúde (SUS), a profissão encontra se ainda mais vulnerável e busca amparo no legado de Florence Nightingale. Motivo de inspiração e objeto de pesquisa para estudiosos da saúde, indiscutivelmente, a precursora da enfermagem contribuiu para o desenvolvimento da saúde, sendo considerada a fundadora da enfermagem moderna. Nascida em Florença (Itália), em 1820, Florence utilizou a informação estatística para estabelecer a conduta das enfermeiras sob sua gerência, influenciando a ação política e governamental na persuasão de autoridades. Tal feito visava à redução das taxas de mortalidade mediante a adoção de práticas de higiene durante a Guerra da Criméia, em 1854 (Martins DF et al., 2015 , Reinking C. et al., 2020).

No enfrentamento da COVID-19, emerge a insegurança de atuar em uma situação nova e pouco conhecida, moldando o enfrentamento conforme a experiência gerada no próprio cotidiano de trabalho . (Gallasch CH et al., 2020).

O profissional enfermeiro necessita se apoderar dos métodos, processos e tecnologias que promovam as diferentes funções humanas. Convém, ainda, debater e refletir sobre a formação de pessoal que vise romper com o modelo focalizado no cumprimento de prescrições e rotinas hospitalares. Já é tempo de o enfermeiro ser valorizado como uma profissão crítica, reflexiva e autônoma (Petry S et al., 2020).

É incontestável que quanto melhor implementada a autonomia profissional e os processos de trabalho da enfermagem, mais oportunidades o enfermeiro terá em atuar com base no conhecimento técnico e científico e em seu julgamento e poder decisório, trazidos com muita propriedade e como essenciais para a preservação da sua autonomia e valorização (KRAEMER; DUARTE; KAISER, et al.,2011)

Este trabalho justifica-se revelar a importância do enfermeiro sobre os fatores que contribuem ou dificultam sua valorização e reconhecimento profissional. Buscar as relações entre a auto valorização, reconhecimento e valorização profissional de enfermeiros a partir dos dados obtidos no estudo. Explicitar em quais ambientes profissionais os enfermeiros sentem-se mais realizados. Informar em quais aspectos os profissionais enfrentam , e os desafios enfrentados frente a Covid-19. É incontestável que quanto melhor implementada a autonomia profissional e os processos de trabalho da enfermagem, mais valorização o enfermeiro terá em atuar com base no conhecimento técnico e científico e em seu julgamento e poder decisório, trazidos com muita propriedade e como essenciais para a preservação da sua autonomia pessoal e profissional.

OBJETIVO

Evidenciar a importância da valorização dos profissionais de enfermagem para melhor alicerce e os desafios enfrentados frente a Covid-19.

METODOLOGIA

Utilizou-se o método de estudo de revisão bibliográfica narrativa com enfoque na Valorização do Colaborador de Saúde. A revisão ocorreu de setembro a novembro de 2020 na base de dados científicos Scielo (Scientific Electronic Library Online), Google Acadêmico, BVS (Biblioteca Virtual em Saúde), sendo os seguintes descritores:” and “Enfermagem” and “Satisfação Profissional” and “Condições de Trabalho” and ‘’Pandemias’’

Critérios de inclusão: artigos encontrados na íntegra; em língua portuguesa; artigos relacionados ao tema; artigos publicados entre 2016 a 2020. Critérios de exclusão foram os que fugiram ao tema proposto e artigos que não compreendiam aos descritores. E como pergunta norteadora desse trabalho temos : Qual a importância da Valorização do profissional de Enfermagem, e os efeitos causados frente a Pandemia da Covid-19.

RESULTADO

Foram identificados 52 artigos, sendo 34 encontrados na base de dados BVS, 15 no Google Acadêmico e 03 na base de dados Scielo . Após serem aplicados os critérios de exclusão, eletividade, duplicidade, artigos em inglês e espanhol e artigos que não respondiam a pergunta norteadora, foram selecionados 4 artigos. Desses artigos, um foi publicado em 2016, dois em 2018 e um em 2020. Em relação ao país que foi desenvolvida a pesquisa, todas foram realizadas no Brasil. Todos de autoria de enfermeiros. dois foram desenvolvidos em instituições de saúde, um órgão de categoria competente, um revisão literatura. Quanto ao tipo de delineamento de pesquisa dos artigos selecionados, foi evidenciado que dois estudos eram descritivos qualitativos, um descritivo exploratório com abordagem qualitativa e um estudo reflexão teórica.

DISCUSSÃO

Segundo Amorim LKA, Souza NVDO, Pires AS et al.,2017, muitas pessoas sabem distinguir um enfermeiro no seu espaço de trabalho, porém não sabem ao certo seu papel ou muitas vezes há uma exclusão por gênero na profissão por parte dos próprios pacientes.

Para Thomas dos Reis.,Delloiagono de Paula.,Augusta Hidalgo., et al.2018, Lage CEB,Alves MS et al., 2016 vemos demasiadamente sobre a humanização do profissional e como isso influencia em sua conduta no ambiente de trabalho, sendo assim fazendo um meio mais produtivo e positivo. Pois da mesma maneira que o ambiente precário prejudica o desenvolvimento profissional, o ambiente humanizado erradicar qualquer forma de desânimo ou negatividade presente, motivando ainda mais o enfermeiro.

Para Dias MO, Souza NVDO, Penna LHG.,et al.2018, juntamente com Oliveira KKD, Freitas RJM, Araújo JL, et al.,2020 abordam sobre a valorização do enfermeiro nos dias de pandemia do COVID-19 e sua politização. O marco histórico que esta profissão está fazendo na linha de frente de tamanho obstáculo na humanidade. O questionamento é muito grande sobre o valor da profissão pois as cargas horárias, os riscos e o fardo emocional não é levado em conto quando se trata do indivíduo. Nesses tempos um profissional que não tem amparo do governo em relação ao ambiente de trabalho e necessidades físicas faz com que um enfermeiro adoeça e seja um perigo não só para ele, mas também para sociedade. Sendo um profissional da enfermagem politizado, o mesmo pode assim, correr atrás de seus direitos e necessidades de forma politizada.

CONCLUSÃO

Este estudo de revisão literária teve o objetivo de compreender que para o exercício, apropriado e satisfatório em sua profissão são imprescindíveis a motivação e a valorização do profissional em seu ambiente de trabalho. Percebe-se que, do mesmo modo em que as frustrações e desalentos podem refletir-se de forma negativa no trabalho do enfermeiro, as percepções, valores e sentimentos positivos também se refletem no seu exercício profissional. Para a enfermagem o ano de 2020 permanece na consciência histórica, mais uma vez, o valor e a importância aos corajosos que efetivaram a incansável rotinas dentro dos hospitais, que resultou em uma comoção geral da sociedade nesse desafio contra a Covid-19. Houve uma eficácia de artigos encontrados na literatura sobre o tema abordado, e dificuldade para seleção, pois não se adequa ao ano requerido 2020.Portanto, a vivência pandêmica sob o olhar complexo envolve reflexões, o repensar e pensamentos que não se separam do contexto planetário, Enfatizando o reconhecimento da condição humana, fortalecida pela dignidade, solidariedade, cidadania e fraternidade.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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FONTOURA, E. G.; TORRE, M. P. S.; ROSA, D. O. S.; VIEIRA, T. T. Processo de formação da enfermeira para um agir ético. Revista Baiana de Enfermagem. Salvador. v. 25, n. 1, p. 59-68, jan/abr. 2011

GALLASCH CH, CUNHA ML, PEREIRA LAS, SILVA-JUNIOR JS. Prevenção relacionada à exposição ocupacional: COVID-19. Rev Enferm UERJ. 2020 [Acesso 21 abr 2020];28:e49596. doi: 10.12957/reuerj.2020.49596 [ Links

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