Revolução ou reforma? A Inteligência Artificial está revolucionando o mercado de trabalho ou introduzindo mudanças significativas mas adaptáveis?

Muitos especialistas afirmam que a IA irá acabar com muitas das profissões que existem, porém, assim como outras grandes revoluções ocorridas na história da humanidade, a IA apenas mudará a forma como trabalhamos.

No decorrer da história há momentos considerados pontos de virada, acontecimentos que marcam o destino da humanidade e transformam as civilizações. A descoberta do fogo, invenção da roda, a máquina à vapor, eletricidade, semicondutores e sistemas de computação, por exemplo, foram determinantes para nossa evolução e marcos das revoluções industriais que definem ao longo da história o modo de produção e as relações de trabalho.

Se fizermos um paralelo entre o perfil do trabalhador na Revolução Industrial até o presente, com a chegada das ferramentas de Inteligência Artificial (IA), veremos que as transformações no mercado de trabalho são profundas e abrangem diversas dimensões, desde a natureza do trabalho até a relação dos trabalhadores com a tecnologia. É ao mesmo fascinante, inquietante e divide a opinião pública.

“A IA vai mudar nosso modo de trabalhar, se comunicar, aprender, viajar e acessar os serviços de saúde. É uma oportunidade extremamente animadora, mas precisamos seguir com cautela." - BILL GATES, cofundador da Microsoft

Explorando as mudanças ao longo do tempo, vimos que o trabalho era predominantemente manual, repetitivo e com baixa qualificação. A relação com a tecnologia era de competição, já que as máquinas substituíam os trabalhadores. As condições de trabalho eram precárias, com salários baixos e poucas regulamentações. O mercado de trabalho era centrado em fábricas, e havia pouca regulamentação trabalhista. A produção era local, e a desigualdade aumentou com a concentração de riqueza.

Hoje o o trabalho é mais cognitivo, focado em habilidades especializadas e criativas. A IA complementa o trabalho humano ao automatizar as tarefas repetitivas. O trabalhador atual precisa de constante adaptação às novas tecnologias, e há uma maior ênfase em educação e treinamento contínuo. A globalização permite um mercado de trabalho mais dinâmico, com novas formas de emprego como o trabalho remoto e gig economy. As condições de trabalho e a mobilidade social melhoraram, mas a desigualdade ainda é um desafio crescente. Há um risco de polarização no mercado de trabalho, onde trabalhadores com alta qualificação, especialmente em áreas técnicas e criativas, veem aumentos salariais, enquanto os de baixa qualificação podem perder oportunidades.

Mitigar os efeitos da IA sobre a desigualdade exige uma abordagem multidimensional, envolvendo políticas públicas, investimento em educação, requalificação da força de trabalho e desenvolvimento de um quadro regulatório justo.

Apesar das incertezas, como em todos os marcos de transformações históricos, podemos enxergar com bons olhos os avanços tecnológicos e de IA, fazendo bom uso das ferramentas disponíveis para criação de novas oportunidades na saúde, na educação, no transporte e principalmente na distribuição democrática de trabalho, partindo do princípio que você não necessariamente precisa ser bacharel para interagir com um processo de trabalho com a ajuda de IA.