RH, escolha o Palestrante certo para o seu evento.

A fórmula é muito simples e efetiva. Um evento é uma obra literária, um best seller, tem que ter um começo instigante, um meio atraente e cheio de surpresas, e um final inesperado.

Se a palestra for para abrir ou fechar o seu evento, ela tem que ter impacto, tem que ser motivacional, disruptiva, fazer rir, tem que levantar a galera para criar um experiência emocional logo no começo ou fechar com clima apoteótico.

Palestrantes com conteúdos mornos, técnicos são indicados para o recheio do bolo, para dar consistência no evento junto com dinâmicas participativas e treinamentos técnicos. A contratação de palestrantes que contam a sua própria historia de sucesso (story teller), o que esta na moda hoje, é sempre um risco, porque nem sempre as histórias tem conexão com o conteúdo que a empresa espera receber. Recomendo que você assista antes. Além disso, o próprio palestrante pode ser engessado e entregar uma palestra enlatada e sem emoção, já que ele sempre conta a mesma história e raramente improvisa, para não perder o seu "story board" pessoal.

Outra dica que eu dou é conversar pessoalmente com o palestrante, e sentir se ele é tudo que promete no site, no you tube e se consegue captar o que você gostaria que ele transmitisse na apresentação. Existem muitos palestrantes FAKES no mercado, oportunistas que decolaram no you tube ou whats app e não tem domínio de palco e muito menos conseguem se adaptar ao que sua empresa precisa comunicar a equipe. São bons apenas atrás das lentes de um celular.

Outro grande problema que sinto é que as decisões de escolha estão muitas vezes nas mãos de assistentes de RH despreparados, são pessoas jovens que acreditam no que a mídia entrega e fazem pesquisas rasas. Recentemente tive uma assistente do RH pedindo preço, ela se recusava a falar por telefone ou email, somente usava whats app. É um absurdo, contratar um Speaker sem ouvir sua voz e suas idéias é como comprar um perfume sem abrir o vidro.

Eu quero deixar bem claro que Palestrante não é Coaching e coaching não é palestrante, são duas profissões distintas. Um Coaching, como o nome já diz, é um treinador pessoal, uma pessoa que ajuda outra pessoa a melhorar qualitativamente a sua performance. Eu fiz isso com atletas, ajudei eles a construírem sua palestra de forma dinâmica e os treinei para se apresentarem em público, é um trabalho corpo a corpo, com um foco específico.

Quando um coaching sobe em um palco para dar conselhos para 500 pessoas ele se transforma em um palestrante motivacional e emocional, que usará sua história de sucesso para motivar as pessoas a seguirem seu caminho. Ele pode ser um filósofo, um atleta, um youtuber ou influencer, mas não é um coach nesta hora.

Outro risco na contratação de um palestrante está em colocar uma pessoa que não tem o dom de se adaptar ao evento. O conteúdo é bom, engraçado, polêmico. Porém, o orador não consegue traduzir para a plateia onde ele será usado no dia a dia, não consegue personalizar, falta temperar a mensagem ao gosto do cliente. E o que acontece no final ? As pessoas engolem as palavras, mas não digerem o conteúdo de forma efetiva. Como diria minha mãe, este palestrante "só encheu linguiça".