Sócias com o mesmo perfil comportamental: Como o DISC Mudou Nosso Jogo na ImpulseDISC!

Alguém já parou para pensar na situação de uma sociedade entre pessoas com o perfil dominante? Aqui na ImpulseDISC, rola exatamente isso entre a minha parceira de sociedade, Kátia e eu. Sócias, amigas e unidas, sim, mas com perfis dominantes. E aí? Já viu, né?

Eu conheço a Kátia há muitos anos. Nos conhecemos no trabalho e a sinergia foi imediata, pois somos muito parecidas. Sempre trabalhamos muito bem juntas, as ideias fluem, as coisas tomam forma e se concretizam.

Mas, na nossa relação, nem tudo são flores.

É treta: dois perfis dominantes.

As pessoas com o perfil Dominante são diretas e decididas. Assumem confortavelmente posições de liderança e lidam bem com situações de conflito e pressão. São autoconfiantes, audaciosas, competitivas e gostam de desafios.

Trabalham geralmente com o foco nos resultados e objetivos a serem atingidos e estão acostumadas a agir de maneira mais ativa e enérgica.

Pessoas com perfil dominante são aquelas que fazem algo com extrema intensidade. Tem energia para dar e vender, acreditar e são diretas nas decisões. Mas, como nem tudo são flores, essa história toda também significa ter dois chefes no mesmo pique, duas pessoas que querem controlar as coisas, fazer tudo do seu jeito e não escutam e levam em consideração a opinião da outra, na maioria das vezes.

Será que a gente briga muito? Sim, bastante! 

E como a gente faz para resolver isso?

É exatamente por isso que conhecer o seu perfil e o perfil da outra é tão importante.

Entendendo o perfil e solucionando os conflitos

O entendimento do perfil nos ajuda exatamente nesse ponto e a também a dividirmos as responsabilidades da gestão do negócio.

Por isso, usamos muito a ferramenta DISC, ela nos ajuda muito a entender melhor os estilos de comunicação, como cada uma resolve as dificuldades e toma suas decisões. Nós adaptamos os papéis com a linguagem DISC. Isso tem valorizado as diferenças, transformando as confusões em oportunidades e assim crescemos juntas. Top demais, não é?

Dividindo as responsabilidades

A Kátia é a rainha das conexões. O ponto forte de atuação dela é puxando a galera para dentro do negócio e cuidando sempre da rede de relacionamentos!

Eu sou mais digital, sou das redes sociais e conteúdos, foco na análise, nas estratégias e sou a dona do planejamento!

Aí juntamos o útil ao agradável, e equilibramos melhor nossos papéis.

Mas, olha, nem tudo é moleza! E às vezes precisamos de um perfil diferente. E é nessa hora que a gente liga o radar do DISC com a análise SWOT, a fim de aprimorar as habilidades e crescer ainda mais.

Ele não só fortalece nossa amizade como impulsiona os papéis na empresa, e nos ajuda a colocar nossas melhores habilidades em jogo e que são exigidas de acordo com cada momento.

Olhando para as relações entre sócios e para o nosso próprio caso, temos certeza de que o DISC é uma ferramenta poderosa, que permite valorizar as diferenças, transformando conflitos potenciais em oportunidades de crescimento.

Se você se identificou com a nossa história? Que tal entender melhor como o DISC pode te ajudar e melhorar suas relações na sociedade?

Acesse a ImpulseDISC para saber mais.