Saúde Ocupacional: cuidar das pessoas é o melhor jeito de motivar a força de trabalho!

Como alguém que alia a gestão da saúde corporativa à gestão médica populacional, gosto sempre de pensar na Saúde Ocupacional como um caminho que une dois pilares importantes do equilíbrio pessoal: a saúde e o trabalho. Aliás, a própria definição de Saúde Ocupacional a trata como “um campo de atuação multidisciplinar com o objetivo de promover o bem-estar das pessoas no trabalho”.

No entanto, o que parece simples, nem sempre é fácil de ser alcançado. Para isso, empresas precisam se dedicar aos detalhes da Saúde Ocupacional, principalmente diante do cenário pós-pandemia e das mudanças regulamentadoras recentes.

Aqui, destaco alguns desses pontos importantes:

- Entender o perfil epidemiológico das pessoas que trabalham na empresa, avaliando quantas delas sofrem de doenças crônicas e qual a classificação de riscos de suas atividades laborais.

-  Estar em conformidade com Normas Regulamentadoras que regem a Saúde Ocupacional, o que faz com que haja maior gestão e responsabilidade da empresa em trabalhar de maneira preventiva para evitar o adoecimento do time interno.

- Alertar-se para o caráter financeiro da Saúde Ocupacional, uma vez que empresas são cobradas diretamente pelo Fator Acidentário Previdenciário, único imposto gerenciável que pode ter o valor minimizado ou agravado em função do nível de adoecimento das pessoas colaboradoras.

Paralelamente, a Saúde Ocupacional tem um papel crucial de proteção das pessoas, mas também de motivação dessa força de trabalho, uma vez que são crescentes as mobilizações para o cuidado com a saúde mental, atenção a novos riscos ocupacionais – inclusos os que podem ocorrer em home office – e, ainda, maior conscientização sobre responsabilidades sociais em relação à saúde e segurança de modo geral.

A isso tudo, é possível unir os esforços que temos feito para apresentar às empresas soluções que insiram tecnologia no dia a dia dessa área e levem mais agilidade a todos. Exemplo disso é o ASO Digital, que veio como uma solução online com assinatura eletrônica que permite a finalização da documentação necessária em tempo real e sem a necessidade de impressão de tantas páginas (como era o caso das vias para empregado, empregador e gestor de saúde).

Com o ASO Digital, além de uma experiência mais moderna para o funcionário da empresa, garantimos a transmissão da informação de forma rápida e segura, e reduzimos a utilização de papel. E isso é tão relevante que, no início de 2023, ganhamos um selo de sustentabilidade por conta desta iniciativa aqui na Care Plus, e por também termos contribuído para salvar 12 mil árvores em 2022.

Por outro lado, não é porque temos focado em modernização que deixamos de lado o elementar. Nosso exame ocupacional, por exemplo, não visa apenas cumprir a legislação. O modelo de anamnese que utilizamos é direcionado para detecção de doenças e de hábitos de saúde que podem contribuir para coordenação de cuidado nos programas médicos.

A principal redução de custo para a empresa vem no cuidado preventivo à saúde evitando o adoecimento da população, reduzindo sinistros e elevando a produtividade. Atualmente podemos direcionar os times das empresas clientes para programas como Mental Health, Mommy Care e outras iniciativas de cuidados com doenças crônicas. Além disso, promovemos cuidados relacionados à nutrição e a atividades físicas.

E é toda essa atenção que contribui não só para o engajamento das pessoas colaboradoras, mas também para a atração e retenção de talentos. Desde a realização do exame ocupacional admissional até o acompanhamento por meio dos programas de saúde, nos preocupamos em oferecer uma experiência premium, com acesso a clínicas próprias e exclusivas e hotelaria privilegiada, além de prestadores com horário agendado e concierge de agendamento. Mensuramos mensalmente o NPS de nossa prestação de serviço, assim como de cada fornecedor credenciado, sempre com o objetivo de mantermos o nível de atendimento em zona de excelência. Agora, me conta: você já sabia de todas essas vantagens de contar com especialistas na área de Saúde Ocupacional? Compartilhe este texto com alguém que pode se surpreender ou deixe aqui suas dúvidas e comentários.