Se você não quer evoluir, contrate pessimistas!
Se você está pensando em contratar alguém que não dê trabalho, contrate um pessimista, se você não quer evoluir, contrate um pessimista, se você não quer crescer, contrate um pessimista!
O pessimista será aquele colaborador que verá o outro tentando algo novo e falará “Isso aí não dá certo aqui!”, verá alguém tentando fazer algo rotineiro de forma mais eficiente e quando questionado o motivo de fazerem da forma mais ineficiente falará “Não sei! Quando cheguei já era assim!” e diversas outras frases derivadas de quem não quer mudar.
Existe dois tipos de colaboradores preguiçosos, o pessimista é aquele que sabe que para fazer algo melhor terá que mudar, então é melhor seguir do jeito que está e tem o preguiçoso raiz, que é aquele que não quer ficar fazendo aquela rotina toda hora e arruma um jeito de automatizar.
Ser otimista dá trabalho, você precisa ver algo errado, se indignar e ir lá arrumar, se não funcionar, faz de outro jeito e assim vai.
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Quantas pessoas boas e otimistas não são corrompidas pela filosofia da empresa! Quem nunca foi ou conheceu aquela pessoa que chegou na empresa, viu algumas coisas erradas, tentou mudar e foi barrada, tentou novamente e foi barrada, novamente é barrada, aí acabou saindo da empresa ou apenas cansando e se tornando um pessimista. “Isso aí não dá certo aqui!”, “Não sei! Quando cheguei já era assim!”.
Para a empresa contratar um otimista ela precisa ter mente aberta, evitar guerras de ego e pensar em evolução, em um ambiente aberto a melhorias o otimista trabalha mais contente e entrega mais resultados.
Ser otimista não é sair dando ideias sem base nenhum, o nome disso é imaturidade, ser otimista não é não saber ouvir não, isso é ser mimado, ser otimista não é só pensar positivo, isso é indício de loucura, rsrsrs
Ser otimista é entender como funciona atualmente e o motivo, ver que tem formas melhores de fazer a mesma coisa, acreditar que realmente aquilo é benéfico para o time ou empresa e mesmo com todas as adversidades seguir acreditando que a mudanças será benéfica e possível.
Se você quer melhorar seu time, crescer sua empresa ou inovar, contrate um otimista, caso contrário contrate um pessimista!
Cybersecurity Manager
8 mSer pessimista não só prejudica a saúde mental, mas também afeta o cérebro quimicamente, desencadeando reações de estresse e ansiedade que liberam cortisol, prejudicando a função cognitiva. Persistir nesse estado pode levar a alterações na estrutura cerebral e contribuir para o desenvolvimento de condições como a depressão, afetando a capacidade intelectual e o alcance de objetivos. Estudos demonstram que conviver com uma pessoa negativa é tão prejudicial quanto ser, por isso elas costuma ser chamadas de tóxicas.
Redator
8 mInteressante esta ponderação vinda de quem enfrenta indisciplina, malícia e o lado sujo do mundo de TI. É paradoxal, mas não contraditório. Ceticismo talvez seja o caminho para ser otimista e consequente. Concordo com a recomendação de evitar os "empata", e complemento com o lembrete de que os "gênios" também quebram empresas, moedas e tudo que vá além do curtíssimo prazo.
Liderança & Cibersegurança
8 mGeralmente o pessimista é uma ou mais pessoas que possuem mentes fechadas, vê o cotidiano com olhar de fracasso, leva uma vida chata e sem cor, nao tem perspectiva de futuro, é um excelnte julgador de pessoas e atitudes, coloca defeito em tudo e na hora que vê alguém dando uma opinião sobre algo, ou sugerindo melhorias vai julgar, dizendo que a pessoa quer aparecer ou está puxando o saco. Fique longe de pessoas assim. 😁