SEGURANÇA E METAS DE PRODUÇÃO

SEGURANÇA E METAS DE PRODUÇÃO

Metas de produção ou serviço são uma parte necessária do funcionamento de uma organização. Se as metas forem consideradas realistas e alcançáveis, e puderem ser alcançadas sem comprometer a segurança, elas serão benéficas para a organização. Definir metas que são claramente inatingíveis (como pedir aos trabalhadores que concluam uma tarefa em três semanas, quando as tarefas anteriores levaram oito semanas) envia a mensagem errada sobre segurança. Encoraja atalhos a serem tomados, o que muitas vezes aumenta o risco de segurança.

Pesquisas sugerem que, quando os trabalhadores confiam nos seus líderes (gestores/supervisores), eles são mais propensos a acreditar que as metas de segurança e produção são compatíveis. Verificou-se também que a confiança entre líderes e subordinados esta directamente ligada à redução das taxas de lesões dentro dos grupos.

Embora muitas organizações afirmem colocar a "segurança em primeiro lugar", isso talvez seja falso. As organizações comerciais existem para fornecer bens e serviços e para obter lucro. Portanto, a produção vem em primeiro lugar, e isso é inteiramente apropriado. Sem produção, não haveria lucro nem empregos. No entanto, a produção não deve sacrificar a segurança. Um trabalho só deve ser concluído se puder ser feito com segurança. Produção e segurança são iguais.

Entre para ver ou adicionar um comentário

Outros artigos de Rui Guimarães

  • PRESENTEÍSMO: UMA VISÃO GERAL

    PRESENTEÍSMO: UMA VISÃO GERAL

    O presenteísmo como conceito ganha cada vez mais importância no ambiente de trabalho. Este por norma ocorre quando os…

    2 comentários
  • INSEGURANÇA NO EMPREGO

    INSEGURANÇA NO EMPREGO

    A redução de trabalhadores devido a cortes financeiros, fusões e aquisições, reestruturações, mudanças nas práticas…

    3 comentários
  • WORKAHOLISM E CULTURA DE COMPETIÇÃO: CONSEQUÊNCIAS EM MATÉRIA DE SST

    WORKAHOLISM E CULTURA DE COMPETIÇÃO: CONSEQUÊNCIAS EM MATÉRIA DE SST

    Este artigo irá fazê-lo refletir sobre o workaholics e a cultura da competição. Estes conceitos geralmente não são…

    2 comentários
  • PERIGOS/RISCOS NO TRABALHO DE ESCRITÓRIO

    PERIGOS/RISCOS NO TRABALHO DE ESCRITÓRIO

    O trabalho de escritório é diversificado, com empregos que vão desde aqueles que exigem um elevado nível de…

    1 comentário
  • COMPREENDER E PREVENIR O ESGOTAMENTO NO TRABALHO

    COMPREENDER E PREVENIR O ESGOTAMENTO NO TRABALHO

    O Burnout (esgotamento) foi definido como uma resposta prolongada a estresses emocionais e interpessoais crônicos no…

    2 comentários
  • ASSÉDIO SEXUAL E VITIMIZAÇÃO: O QUE ACONTECE NO LOCAL DE TRABALHO

    ASSÉDIO SEXUAL E VITIMIZAÇÃO: O QUE ACONTECE NO LOCAL DE TRABALHO

    Assédio sexual e vitimização podem ser considerados um lado obscuro da vida organizacional (ou seja, comportamento…

    1 comentário
  • VIOLÊNCIA NO LOCAL DE TRABALHO

    VIOLÊNCIA NO LOCAL DE TRABALHO

    A violência no local de trabalho refere-se a incidentes em que os trabalhadores são abusados, ameaçados ou agredidos…

    2 comentários
  • ESTRESSE RELACIONADO AO TRABALHO: NATUREZA E GESTÃO

    ESTRESSE RELACIONADO AO TRABALHO: NATUREZA E GESTÃO

    É amplamente reconhecido que o stress relacionado com o trabalho é um dos principais desafios contemporâneos…

    1 comentário
  • RECOMENDAÇÕES PARA DIMINUIR A INATIVIDADE FÍSICA NO LOCAL DE TRABALHO

    RECOMENDAÇÕES PARA DIMINUIR A INATIVIDADE FÍSICA NO LOCAL DE TRABALHO

    Muitas tarefas na actualidade, por ex. num escritório, são caracterizadas pela inatividade física e por longos períodos…

    2 comentários
  • A VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E O LOCAL DE TRABALHO

    A VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E O LOCAL DE TRABALHO

    Este artigo analisa a forma como a violência doméstica pode afetar o local de trabalho e as medidas práticas que podem…

    4 comentários

Outras pessoas também visualizaram

Conferir tópicos